Ang Essity ay isang pandaigdigang kumpanya sa kalinisan at kalusugan na bumubuo ng mga produkto at serbisyo para sa pangangalaga ng mamimili, mga pangangailangang medikal, at propesyonal na kalinisan. Sinusuportahan ng portfolio nito ang pang-araw-araw na kagalingan sa pangangalagang pangkalusugan, pagmamanupaktura, at mga kaugnay na pamilihan ng mamimili. Nakatuon din ang Essity sa pagpapanatili sa pamamagitan ng responsableng pagkuha, pagbawas ng basura, at mga pagsisikap na mabawasan ang epekto sa kapaligiran ng mga operasyon at produkto nito, kasabay ng ipinahayag nitong pangako sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon.
Tagapamahala ng Kategorya, Germany at Austria – Essity (Hybrid, Mannheim)
Pangunahan ang paglago ng kategoryang FMCG para sa Essity sa Germany at Austria. Hubugin ang estratehiya ng kategorya, assortment, pagpepresyo, mga promosyon, at mga inisyatiba sa insight ng mamimili.
Paglalarawan
- Suriin ang kwalitatibo at kwantitatibong insight sa kalakalan, mamimili, at konsyumer upang matukoy ang mga oportunidad para sa customer at kategorya.
- Isalin ang datos at pagsusuri ng kategorya sa mga rekomendasyong nakabatay sa ebidensiya na sumusuporta sa paglago ng negosyo.
- Lumikha at magsagawa ng mga plano sa kategorya kasama ng mga estratehiya sa kategorya at channel na nakatuon sa hinaharap.
- Pagbutihin ang assortment, mga konsepto sa merchandising, pagpepresyo, mga promosyon, at mga inisyatiba sa Net Revenue Management.
- Bumuo at magpanatili ng matitibay na pakikipagsosyo sa negosyo.
- Maghatid ng magkasanib na inisyatiba sa kategorya na idinisenyo upang makamit ang mga layunin sa paglago.
- Magbahagi ng pinakamahuhusay na kasanayan at suportahan ang mga network, pambansang proyekto, at mga internasyonal na inisyatiba.
- Makipag-ugnayan nang malapit sa Sales at Marketing bilang pangunahing ugnayan ng dalawang function.
- Dalhin ang pananaw ng Category Management sa mga cross-functional na team.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa FMCG, mas mainam kung sa Category Management, Customer Marketing, Sales, o Insights.
- Malakas na kakayahang analitikal.
- Aktuwal na karanasan sa NIQ Discover, YouGov SimIT, at datos ng promosyon mula sa Drotax o Focus.
- Isang kalamangan ang kaalaman sa Power BI.
- Mas mainam ang karanasan sa retail customer at customer-focused na paraan ng pagtatrabaho.
- Malakas na oryentasyon sa datos at maagap na istilo ng pagtatrabaho.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at propesyonal na pamamahala ng stakeholder.
- Matatas sa German at English, kasama ang mahusay na kakayahan sa negosasyon.
Mga Benepisyo
- Ang kompensasyon ay alinsunod sa collective agreement ng BETV para sa industriya ng papel.
- Taunang espesyal na bayad.
- Allowance sa bakasyon.
- Bonus.
- Mga pension scheme ng kumpanya.
- Gantimpala para sa mahabang serbisyo.
- Allowance sa pangangalaga ng anak.
- Mga corporate benefit at diskuwento para sa empleyado.
- Access sa factory outlet at libreng pamamahagi ng produkto.
- Hybrid na modelo ng pagtatrabaho.
- Flexible na oras ng pagtatrabaho.
- Pagtatala ng oras na may kapalit na oras ng pahinga para sa overtime.
- 38-oras na linggo ng pagtatrabaho.
- 30 araw na taunang leave.
- Lifetime working-time account.
- Strukturadong onboarding.
- Propesyonal na pag-unlad sa pamamagitan ng mga pagkakataong kabilang ang digital learning platform.
- Coaching at mentoring sa pamamagitan ng indibidwal na development plan.
- Pagdalo sa mga kumperensiya ng industriya at trade fair.
- Lease a Bike.
- Buwan ng Kalusugan.
- Mga kurso sa mindfulness.
- PME Family Service.
- Mga survey ng empleyado.
- Impormal na kultura ng paggamit ng unang pangalan.
- Mga komunidad at network.
- Mga co-working space.
- Mga prinsipyo sa pamumuno.
- Kantina.
- Allowance sa pampublikong transportasyon.
- Paradahan ng bisikleta.
- Libreng paradahan.
- Mga istasyon ng pag-charge ng EV.