Essity ni kampuni ya kimataifa ya usafi na afya inayotengeneza bidhaa na huduma kwa ajili ya huduma za watumiaji, mahitaji ya matibabu na usafi wa kitaalamu. Mkusanyiko wa bidhaa na huduma zake unaunga mkono ustawi wa kila siku katika sekta za huduma za afya, utengenezaji na masoko yanayohusiana na watumiaji. Essity pia inalenga uendelevu kupitia ununuzi unaowajibika, kupunguza taka na juhudi za kupunguza athari za kimazingira za shughuli na bidhaa zake, pamoja na kujitolea kwake kutetea utofauti, usawa na ujumuishaji.
Meneja wa Kategoria, Ujerumani na Austria – Essity (Mseto, Mannheim)
Ongoza ukuaji wa kategoria ya FMCG kwa Essity nchini Ujerumani na Austria. Unda mkakati wa kategoria, anuwai ya bidhaa, bei, matangazo, na mipango ya maarifa ya wanunuzi.
Maelezo
- Changanua maarifa ya biashara, wanunuzi, na watumiaji kwa njia ya ubora na kiasi ili kubaini fursa za wateja na kategoria.
- Tafsiri data na uchanganuzi wa kategoria kuwa mapendekezo yanayotegemea ushahidi yanayosaidia ukuaji wa biashara.
- Unda na utekeleze mipango ya kategoria pamoja na mikakati ya kategoria na njia za mauzo inayolenga siku zijazo.
- Boresha anuwai za bidhaa, dhana za uuzaji wa bidhaa, bei, matangazo, na mipango ya Usimamizi wa Mapato Halisi.
- Jenga na udumishe ushirikiano thabiti wa kibiashara.
- Tekeleza mipango ya pamoja ya kategoria iliyoundwa kufikia malengo ya ukuaji.
- Shiriki mbinu bora na usaidie mitandao, miradi ya kitaifa, na mipango ya kimataifa.
- Shirikiana kwa karibu na Mauzo na Masoko kama kiungo kikuu kati ya vitengo hivyo.
- Leta mtazamo wa Usimamizi wa Kategoria katika timu zinazovuka vitengo.
Mahitaji
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu katika FMCG, ikiwezekana katika Usimamizi wa Kategoria, Masoko ya Wateja, Mauzo, au Maarifa.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi.
- Uzoefu wa vitendo wa kutumia NIQ Discover, YouGov SimIT, na data ya matangazo kutoka Drotax au Focus.
- Ujuzi wa Power BI ni faida.
- Uzoefu wa wateja wa rejareja na mtazamo unaomlenga mteja unapendelewa.
- Mwelekeo thabiti wa data na mtindo wa kazi wenye hatua za mapema.
- Ujuzi bora wa mawasiliano na usimamizi wa kitaalamu wa wadau.
- Ufasaha wa Kijerumani na Kiingereza, pamoja na uwezo thabiti wa kujadiliana.
Manufaa
- Malipo yanafuata makubaliano ya pamoja ya BETV kwa sekta ya karatasi.
- Malipo maalum ya kila mwaka.
- Posho ya likizo.
- Bonasi.
- Mipango ya pensheni ya kampuni.
- Tuzo ya utumishi wa muda mrefu.
- Posho ya malezi ya watoto.
- Manufaa ya kampuni na punguzo kwa wafanyakazi.
- Ufikiaji wa duka la kiwandani na mgao wa bidhaa bila malipo.
- Mfumo wa kazi mseto.
- Saa za kazi zinazobadilika.
- Ufuatiliaji wa muda wenye mapumziko ya fidia kwa muda wa ziada.
- Wiki ya kazi ya saa 38.
- Siku 30 za likizo ya kila mwaka.
- Akaunti ya muda wa kazi ya maisha yote.
- Utangulizi wa kazi uliopangwa.
- Maendeleo ya kitaaluma kupitia fursa zikiwemo jukwaa la kujifunza kidijitali.
- Ufundishaji na ulezi kupitia mpango wa mtu binafsi wa maendeleo.
- Kuhudhuria mikutano ya sekta na maonyesho ya biashara.
- Lease a Bike.
- Mwezi wa Afya.
- Kozi za utulivu wa akili.
- Huduma ya Familia ya PME.
- Utafiti wa wafanyakazi.
- Utamaduni usio rasmi wa kutumia majina ya kwanza.
- Jamii na mitandao.
- Nafasi za kufanya kazi pamoja.
- Kanuni za uongozi.
- Mkahawa.
- Posho ya usafiri wa umma.
- Maegesho ya baiskeli.
- Maegesho bila malipo.
- Vituo vya kuchaji magari ya umeme.