Essity je globalna tvrtka koja se bavi higijenom i zdravljem te razvija proizvode i usluge za osobnu njegu potrošača, medicinske potrebe i profesionalnu higijenu. Njezin portfelj podržava svakodnevnu dobrobit u zdravstvu, proizvodnji i povezanim potrošačkim tržištima. Essity se također usredotočuje na održivost odgovornom nabavom, smanjenjem otpada i nastojanjima da smanji utjecaj svojih operacija i proizvoda na okoliš, uz deklariranu predanost raznolikosti, jednakosti i uključivosti.
Voditelj kategorije za Njemačku i Austriju – Essity (hibridni rad, Mannheim)
Vodite rast FMCG kategorija za Essity u Njemačkoj i Austriji. Oblikujte strategiju kategorija, asortiman, cijene, promocije i inicijative temeljene na uvidima kupaca.
Opis
- Analizirajte kvalitativne i kvantitativne uvide iz trgovine te uvide o kupcima i potrošačima kako biste otkrili prilike za kupce i kategorije.
- Pretvorite podatke i analize kategorija u preporuke utemeljene na dokazima koje podržavaju rast poslovanja.
- Kreirajte i provodite planove kategorija uz napredne strategije kategorija i prodajnih kanala.
- Unaprijedite asortiman, koncepte prodajnog izlaganja, cijene, promocije i inicijative upravljanja neto prihodima.
- Razvijajte i održavajte snažna poslovna partnerstva.
- Provodeći zajedničke inicijative za kategorije ostvarujte ciljeve rasta.
- Dijelite najbolje prakse i podržavajte mreže, nacionalne projekte i međunarodne inicijative.
- Blisko surađujte s prodajom i marketingom kao glavna poveznica između tih funkcija.
- Unesite perspektivu upravljanja kategorijama u međufunkcionalne timove.
Zahtjevi
- Najmanje tri godine iskustva u FMCG industriji, po mogućnosti u upravljanju kategorijama, marketingu za kupce, prodaji ili analitici.
- Izražene analitičke sposobnosti.
- Praktično iskustvo s alatima NIQ Discover, YouGov SimIT i podacima o promocijama iz sustava Drotax ili Focus.
- Poznavanje Power BI-ja je prednost.
- Poželjno je iskustvo s maloprodajnim kupcima i pristup usmjeren na kupca.
- Izražena orijentacija na podatke i proaktivan način rada.
- Izvrsne komunikacijske i profesionalne vještine upravljanja dionicima.
- Tečno znanje njemačkog i engleskog jezika uz snažne pregovaračke sposobnosti.
Pogodnosti
- Naknada se obračunava prema kolektivnom ugovoru BETV za papirnu industriju.
- Godišnja posebna isplata.
- Naknada za godišnji odmor.
- Bonus.
- Programi mirovinskog osiguranja kompanije.
- Nagrada za dugogodišnji rad.
- Naknada za troškove skrbi o djeci.
- Korporativne pogodnosti i popusti za zaposlenike.
- Pristup tvorničkoj trgovini i besplatna dodjela proizvoda.
- Hibridni model rada.
- Fleksibilno radno vrijeme.
- Evidencija radnog vremena uz slobodne sate za prekovremeni rad.
- Radni tjedan od 38 sati.
- 30 dana godišnjeg odmora.
- Doživotni račun radnog vremena.
- Strukturirano uvođenje u posao.
- Profesionalni razvoj kroz mogućnosti poput digitalne platforme za učenje.
- Coaching i mentorstvo kroz individualni plan razvoja.
- Sudjelovanje na stručnim konferencijama i sajmovima.
- Lease a Bike.
- Mjesec zdravlja.
- Tečajevi mindfulnessa.
- PME Family Service.
- Ankete među zaposlenicima.
- Neformalna kultura oslovljavanja imenom.
- Zajednice i mreže.
- Coworking prostori.
- Načela vodstva.
- Menza.
- Naknada za javni prijevoz.
- Parkiralište za bicikle.
- Besplatno parkiranje.
- Stanice za punjenje električnih vozila.