Essity เป็นบริษัทระดับโลกด้านสุขอนามัยและสุขภาพที่พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับการดูแลผู้บริโภค ความต้องการทางการแพทย์ และสุขอนามัยระดับมืออาชีพ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทสนับสนุนสุขภาวะในชีวิตประจำวันครอบคลุมภาคการดูแลสุขภาพ การผลิต และตลาดผู้บริโภคที่เกี่ยวข้อง Essity ยังให้ความสำคัญกับความยั่งยืนผ่านการจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบ การลดของเสีย และความพยายามลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงานและผลิตภัณฑ์ของบริษัท ควบคู่กับความมุ่งมั่นที่ระบุไว้ต่อความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
ผู้จัดการหมวดหมู่สินค้า เยอรมนีและออสเตรีย – Essity (ทำงานแบบไฮบริด, Mannheim)
ขับเคลื่อนการเติบโตของหมวดหมู่สินค้า FMCG ให้ Essity ในเยอรมนีและออสเตรีย วางกลยุทธ์หมวดหมู่สินค้า จัดการกลุ่มผลิตภัณฑ์ ราคา โปรโมชั่น และโครงการด้านข้อมูลเชิงลึกของนักช้อป
รายละเอียด
- วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกด้านการค้า นักช้อป และผู้บริโภคทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เพื่อค้นหาโอกาสสำหรับลูกค้าและหมวดหมู่สินค้า
- แปลงข้อมูลและการวิเคราะห์หมวดหมู่สินค้าเป็นข้อเสนอแนะที่อ้างอิงหลักฐานเพื่อสนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจ
- สร้างและดำเนินแผนงานหมวดหมู่สินค้าควบคู่กับกลยุทธ์หมวดหมู่สินค้าและช่องทางการขายที่มุ่งไปข้างหน้า
- ปรับปรุงกลุ่มผลิตภัณฑ์ แนวคิดการจัดวางสินค้า ราคา โปรโมชั่น และโครงการการบริหารรายได้สุทธิ
- สร้างและรักษาความร่วมมือทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง
- ดำเนินโครงการหมวดหมู่สินค้าร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายการเติบโต
- แบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีและสนับสนุนเครือข่าย โครงการระดับประเทศ และโครงการริเริ่มระดับนานาชาติ
- ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายขายและฝ่ายการตลาดในฐานะจุดเชื่อมโยงหลักระหว่างสองหน่วยงาน
- นำมุมมองด้านการจัดการหมวดหมู่สินค้าเข้าสู่ทีมงานข้ามสายงาน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในธุรกิจ FMCG โดยเฉพาะด้านการจัดการหมวดหมู่สินค้า การตลาดลูกค้า การขาย หรือข้อมูลเชิงลึก
- มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
- มีประสบการณ์ใช้งาน NIQ Discover, YouGov SimIT และข้อมูลโปรโมชั่นจาก Drotax หรือ Focus
- หากมีความรู้ด้าน Power BI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์กับลูกค้าธุรกิจค้าปลีกและมีแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นลูกค้าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีแนวคิดที่ยึดข้อมูลเป็นหลักและมีรูปแบบการทำงานเชิงรุก
- มีทักษะการสื่อสารและการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างมืออาชีพในระดับดีเยี่ยม
- ใช้ภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว พร้อมความสามารถด้านการเจรจาต่อรองที่ดี
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนเป็นไปตามข้อตกลงร่วม BETV สำหรับอุตสาหกรรมกระดาษ
- เงินพิเศษประจำปี
- เงินช่วยเหลือวันหยุดพักผ่อน
- โบนัส
- โครงการบำนาญของบริษัท
- รางวัลอายุงาน
- เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตร
- สิทธิประโยชน์สำหรับองค์กรและส่วนลดพนักงาน
- สิทธิ์ใช้ร้านจำหน่ายสินค้าจากโรงงานและการจัดสรรผลิตภัณฑ์ฟรี
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- ระบบบันทึกเวลาทำงานพร้อมวันหยุดชดเชยสำหรับการทำงานล่วงเวลา
- สัปดาห์การทำงาน 38 ชั่วโมง
- วันลาพักผ่อนประจำปี 30 วัน
- บัญชีเวลาทำงานตลอดชีพ
- กระบวนการเริ่มงานที่มีโครงสร้าง
- การพัฒนาวิชาชีพผ่านโอกาสต่าง ๆ รวมถึงแพลตฟอร์มการเรียนรู้ดิจิทัล
- การโค้ชและการให้คำปรึกษาผ่านแผนพัฒนารายบุคคล
- การเข้าร่วมการประชุมอุตสาหกรรมและงานแสดงสินค้า
- โครงการ Lease a Bike
- เดือนแห่งสุขภาพ
- หลักสูตรฝึกสติ
- บริการ PME Family Service
- แบบสำรวจพนักงาน
- วัฒนธรรมการเรียกชื่อกันอย่างไม่เป็นทางการ
- ชุมชนและเครือข่าย
- พื้นที่ทำงานร่วมกัน
- หลักการเป็นผู้นำ
- โรงอาหาร
- เงินช่วยเหลือค่าขนส่งสาธารณะ
- ที่จอดจักรยาน
- ที่จอดรถฟรี
- สถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้า