Essity는 소비자 케어, 의료 수요, 전문 위생 분야를 위한 제품과 서비스를 개발하는 글로벌 위생 및 헬스케어 기업입니다. Essity의 제품 포트폴리오는 의료, 제조 및 관련 소비자 시장에서 일상적인 건강과 웰빙을 지원합니다. 또한 책임 있는 조달, 폐기물 감축, 사업 운영과 제품이 환경에 미치는 영향 저감 등을 통해 지속가능성을 추구하며, 다양성·형평성·포용성에 대한 의지를 밝히고 있습니다.
카테고리 매니저, 독일 및 오스트리아 담당 – Essity(하이브리드 근무, 만하임)
Essity의 독일 및 오스트리아 FMCG 카테고리 성장을 이끕니다. 카테고리 전략, 제품 구성, 가격 책정, 프로모션 및 쇼퍼 인사이트 이니셔티브를 주도합니다.
설명
- 정성적·정량적 거래, 쇼퍼 및 소비자 인사이트를 분석해 고객과 카테고리 기회를 발굴한다.
- 카테고리 데이터와 분석을 사업 성장을 지원하는 근거 기반 제안으로 전환한다.
- 카테고리 계획을 수립하고 실행하며, 미래 지향적인 카테고리 및 채널 전략을 함께 추진한다.
- 제품 구성, 머천다이징 콘셉트, 가격 책정, 프로모션 및 순매출 관리 이니셔티브를 개선한다.
- 강력한 비즈니스 파트너십을 구축하고 유지한다.
- 성장 목표 달성을 위해 설계된 공동 카테고리 이니셔티브를 실행한다.
- 모범 사례를 공유하고 네트워크, 국가 프로젝트 및 국제 이니셔티브를 지원한다.
- 영업 및 마케팅과 긴밀히 협력하며 두 기능을 연결하는 핵심 역할을 수행한다.
- 크로스펑셔널 팀에 카테고리 관리 관점을 제공한다.
지원 자격
- FMCG 업계 경력 3년 이상. 카테고리 관리, 고객 마케팅, 영업 또는 인사이트 분야 경험 우대.
- 뛰어난 분석 역량.
- NIQ Discover, YouGov SimIT 및 Drotax 또는 Focus의 프로모션 데이터를 활용한 실무 경험.
- Power BI 지식 보유 시 우대.
- 리테일 고객 경험과 고객 중심적 업무 방식 보유자 우대.
- 데이터 지향적이며 주도적으로 업무를 수행하는 태도.
- 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 전문적인 이해관계자 관리 역량.
- 독일어와 영어에 능통하며 뛰어난 협상 능력 보유.
복리후생
- 보상은 제지 업계 BETV 단체협약을 따름.
- 연간 특별 지급금.
- 휴가 수당.
- 보너스.
- 기업 연금 제도.
- 장기근속 포상.
- 보육 수당.
- 기업 복지 및 직원 할인.
- 공장 아웃렛 이용 및 제품 무료 제공.
- 하이브리드 근무 모델.
- 유연 근무시간.
- 근무시간 기록 및 초과근무 보상휴가.
- 주 38시간 근무.
- 연간 휴가 30일.
- 평생 근무시간 계정.
- 체계적인 온보딩.
- 디지털 학습 플랫폼 등을 통한 전문성 개발 기회.
- 개인 개발 계획에 따른 코칭 및 멘토링.
- 업계 컨퍼런스 및 박람회 참석.
- 자전거 리스.
- 헬스 먼스.
- 마인드풀니스 과정.
- PME 패밀리 서비스.
- 직원 설문조사.
- 격식 없는 이름 호칭 문화.
- 커뮤니티 및 네트워크.
- 코워킹 스페이스.
- 리더십 원칙.
- 구내식당.
- 대중교통 수당.
- 자전거 주차장.
- 무료 주차.
- 전기차 충전소.