Essity — міжнародна компанія у сфері гігієни та здоров’я, яка розробляє товари й послуги для догляду за споживачами, медичних потреб і професійної гігієни. Її асортимент підтримує повсякденне благополуччя у сфері охорони здоров’я, виробництва та суміжних споживчих сегментах. Essity також приділяє увагу сталому розвитку завдяки відповідальному постачанню, скороченню відходів і заходам зі зменшення впливу своєї діяльності та продукції на довкілля, а також заявляє про відданість принципам різноманіття, рівності та інклюзивності.
Менеджер категорій, Німеччина та Австрія — Essity (гібридний формат, Мангайм)
Керуйте розвитком категорій FMCG для Essity у Німеччині та Австрії. Формуйте стратегію категорій, асортимент, ціноутворення, просування та ініціативи на основі даних про покупців.
Опис
- Аналізуйте якісні та кількісні дані про торгівлю, покупців і споживачів, щоб виявляти можливості для клієнтів і категорій.
- Перетворюйте дані та аналіз категорій на обґрунтовані рекомендації, що підтримують розвиток бізнесу.
- Створюйте та реалізовуйте плани розвитку категорій разом із перспективними стратегіями категорій і каналів.
- Удосконалюйте асортимент, концепції мерчандайзингу, ціноутворення, просування та ініціативи з управління чистою виручкою.
- Розвивайте та підтримуйте міцні ділові партнерства.
- Реалізовуйте спільні ініціативи з розвитку категорій, спрямовані на досягнення цілей зростання.
- Обмінюйтеся найкращими практиками та підтримуйте мережі, національні проєкти й міжнародні ініціативи.
- Тісно координуйте роботу з відділами продажів і маркетингу, виступаючи основною ланкою між функціями.
- Представляйте експертизу з управління категоріями у кросфункціональних командах.
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду в секторі FMCG, бажано в управлінні категоріями, клієнтському маркетингу, продажах або аналітиці.
- Сильні аналітичні здібності.
- Практичний досвід роботи з NIQ Discover, YouGov SimIT і даними про промоакції з Drotax або Focus.
- Знання Power BI буде перевагою.
- Бажаний досвід роботи з роздрібними клієнтами та клієнтоорієнтований підхід.
- Сильна орієнтація на дані та проактивний стиль роботи.
- Відмінні комунікаційні навички та професійна взаємодія із зацікавленими сторонами.
- Вільне володіння німецькою й англійською мовами разом із сильними навичками ведення переговорів.
Переваги
- Винагорода визначається відповідно до колективної угоди BETV для паперової промисловості.
- Щорічна спеціальна виплата.
- Допомога на відпустку.
- Бонус.
- Корпоративні пенсійні програми.
- Винагорода за вислугу років.
- Допомога на догляд за дітьми.
- Корпоративні пільги та знижки для працівників.
- Доступ до фабричного магазину та безкоштовне отримання продукції.
- Гібридна модель роботи.
- Гнучкий робочий час.
- Облік робочого часу з компенсаційним відпочинком за понаднормову роботу.
- 38-годинний робочий тиждень.
- 30 днів щорічної відпустки.
- Довічний рахунок робочого часу.
- Структурована адаптація.
- Професійний розвиток, зокрема завдяки цифровій навчальній платформі.
- Коучинг і наставництво за індивідуальним планом розвитку.
- Участь у галузевих конференціях і виставках.
- Lease a Bike.
- Місяць здоров’я.
- Курси усвідомленості.
- PME Family Service.
- Опитування працівників.
- Неформальна культура звертання на ім’я.
- Спільноти та мережі.
- Коворкінги.
- Принципи лідерства.
- Їдальня.
- Компенсація витрат на громадський транспорт.
- Паркування для велосипедів.
- Безкоштовне паркування.
- Зарядні станції для електромобілів.