Essity är ett globalt hygien- och hälsovårdsföretag som utvecklar produkter och tjänster för konsumentvård, medicinska behov och professionell hygien. Företagets portfölj bidrar till välbefinnande i vardagen inom hälso- och sjukvård, tillverkningsindustrin och närliggande konsumentmarknader. Essity fokuserar också på hållbarhet genom ansvarsfulla inköp, minskat avfall och insatser för att minska miljöpåverkan från verksamheten och produkterna, samt genom ett uttalat engagemang för mångfald, jämlikhet och inkludering.
Kategorichef, Tyskland och Österrike – Essity (hybrid, Mannheim)
Led tillväxten inom FMCG-kategorier för Essity i Tyskland och Österrike. Forma kategoristrategi, sortiment, prissättning, kampanjer och initiativ baserade på shopperinsikter.
Beskrivning
- Analysera kvalitativa och kvantitativa handels-, shopper- och konsumentinsikter för att identifiera möjligheter hos kunder och inom kategorier.
- Omsätt kategoridata och analyser till evidensbaserade rekommendationer som stödjer affärstillväxt.
- Skapa och genomför kategori-planer tillsammans med framåtblickande kategori- och kanalstrategier.
- Förbättra sortiment, merchandisingkoncept, prissättning, kampanjer och initiativ inom Net Revenue Management.
- Utveckla och upprätthålla starka affärspartnerskap.
- Genomför gemensamma kategoriinitiativ utformade för att nå tillväxtmålen.
- Dela bästa praxis och stöd nätverk, nationella projekt och internationella initiativ.
- Samordna nära med försäljning och marknadsföring som den primära länken mellan funktionerna.
- Bidra med Category Management-perspektivet i tvärfunktionella team.
Krav
- Minst tre års erfarenhet av FMCG, gärna inom Category Management, kundmarknadsföring, försäljning eller insiktsarbete.
- Stark analytisk förmåga.
- Praktisk erfarenhet av NIQ Discover, YouGov SimIT och kampanjdata från Drotax eller Focus.
- Kunskaper i Power BI är meriterande.
- Erfarenhet av detaljhandelskunder och ett kundfokuserat arbetssätt är meriterande.
- Stark dataorientering och ett proaktivt arbetssätt.
- Utmärkt kommunikationsförmåga och professionell kompetens inom intressenthantering.
- Flytande tyska och engelska samt god förhandlingsförmåga.
Förmåner
- Ersättningen följer kollektivavtalet BETV för pappersindustrin.
- Årlig särskild utbetalning.
- Semesterersättning.
- Bonus.
- Företagspensionslösningar.
- Belöning för lång anställningstid.
- Barnomsorgsbidrag.
- Företagsförmåner och personalrabatter.
- Tillgång till fabriksbutik och kostnadsfri produktfördelning.
- Hybrid arbetsmodell.
- Flexibla arbetstider.
- Tidsregistrering med kompensationsledighet för övertid.
- 38 timmars arbetsvecka.
- 30 semesterdagar.
- Livslångt arbetstidskonto.
- Strukturerad introduktion.
- Kompetensutveckling genom bland annat en digital lärplattform.
- Coachning och mentorskap genom en individuell utvecklingsplan.
- Deltagande i branschkonferenser och mässor.
- Lease a Bike.
- Hälsomånad.
- Mindfulnesskurser.
- PME Family Service.
- Medarbetarundersökningar.
- Informell du-kultur.
- Gemenskaper och nätverk.
- Coworking-platser.
- Ledarskapsprinciper.
- Matsal.
- Bidrag till kollektivtrafik.
- Cykelparkering.
- Gratis parkering.
- Laddstationer för elfordon.