Essity este o companie globală din domeniul igienei și sănătății, care dezvoltă produse și servicii pentru îngrijirea consumatorilor, nevoi medicale și igienă profesională. Portofoliul său sprijină bunăstarea de zi cu zi în domeniul sănătății, al producției și pe piețele de consum conexe. Essity se concentrează, de asemenea, asupra sustenabilității prin aprovizionare responsabilă, reducerea deșeurilor și eforturi de diminuare a impactului asupra mediului al operațiunilor și produselor sale, alături de un angajament declarat față de diversitate, echitate și incluziune.
Manager de categorie, Germania și Austria – Essity (hibrid, Mannheim)
Coordonează dezvoltarea categoriei FMCG pentru Essity în Germania și Austria. Modelează strategia categoriei, sortimentele, prețurile, promoțiile și inițiativele bazate pe informații despre cumpărători.
Descriere
- Analizează informații calitative și cantitative despre comerț, cumpărători și consumatori pentru a identifica oportunități pentru clienți și categorii.
- Transformă datele și analizele categoriei în recomandări bazate pe dovezi, care susțin dezvoltarea afacerii.
- Creează și implementează planuri de categorie împreună cu strategii orientate spre viitor pentru categorii și canale.
- Îmbunătățește sortimentele, conceptele de merchandising, prețurile, promoțiile și inițiativele de gestionare a veniturilor nete.
- Dezvoltă și menține parteneriate de afaceri solide.
- Livrează inițiative comune pentru categorii, concepute să atingă obiectivele de creștere.
- Împărtășește bune practici și sprijină rețelele, proiectele naționale și inițiativele internaționale.
- Colaborează îndeaproape cu departamentele de Vânzări și Marketing, fiind principala legătură dintre funcții.
- Aduce perspectiva Category Management în echipele interfuncționale.
Cerințe
- Cel puțin trei ani de experiență în FMCG, de preferat în Category Management, Customer Marketing, Vânzări sau Insights.
- Capacitate analitică solidă.
- Experiență practică cu NIQ Discover, YouGov SimIT și date promoționale de la Drotax sau Focus.
- Cunoștințele de Power BI constituie un avantaj.
- Experiența cu clienți din retail și o abordare orientată spre client sunt preferate.
- Orientare puternică spre date și stil de lucru proactiv.
- Abilități excelente de comunicare și de gestionare profesională a părților interesate.
- Cunoașterea fluentă a limbilor germană și engleză, împreună cu abilități solide de negociere.
Beneficii
- Compensația respectă contractul colectiv BETV pentru industria hârtiei.
- Plată specială anuală.
- Indemnizație de concediu.
- Bonus.
- Scheme de pensii ale companiei.
- Recompensă pentru vechime.
- Indemnizație pentru îngrijirea copiilor.
- Beneficii corporative și reduceri pentru angajați.
- Acces la magazinul fabricii și alocare gratuită de produse.
- Model de lucru hibrid.
- Program de lucru flexibil.
- Pontaj cu timp liber compensatoriu pentru orele suplimentare.
- Săptămână de lucru de 38 de ore.
- 30 de zile de concediu anual.
- Cont pe durata vieții pentru timpul de lucru.
- Integrare structurată.
- Dezvoltare profesională prin oportunități care includ o platformă digitală de învățare.
- Coaching și mentoring printr-un plan individual de dezvoltare.
- Participare la conferințe din industrie și târguri comerciale.
- Lease a Bike.
- Luna sănătății.
- Cursuri de mindfulness.
- PME Family Service.
- Sondaje în rândul angajaților.
- Cultură informală bazată pe folosirea prenumelui.
- Comunități și rețele.
- Spații de co-working.
- Principii de leadership.
- Cantină.
- Indemnizație pentru transportul public.
- Parcare pentru biciclete.
- Parcare gratuită.
- Stații de încărcare pentru vehicule electrice.