Essity是一家全球性的衛生與健康公司，致力於為消費者照護、醫療需求及專業衛生領域開發產品與服務。其產品組合服務於醫療保健、製造業及相關消費市場，支持人們的日常健康與福祉。Essity亦重視永續發展，透過負責任採購、減少浪費，以及降低其營運和產品對環境的影響等措施實踐這一理念，並明確致力於促進多元、公平與共融。
品類經理，德國與奧地利——Essity（混合辦公，曼海姆）
負責Essity在德國與奧地利的快速消費品類別成長。 制定品類策略、產品組合、定價、促銷及購物者洞察計畫。
說明
- 分析定性和定量的貿易、購物者及消費者洞察，發掘客戶和品類機會。
- 將品類資料與分析轉化為支持業務成長的實證建議。
- 制定並執行品類計畫，同時推動前瞻性的品類和通路策略。
- 優化產品組合、陳列概念、定價、促銷及淨收入管理措施。
- 建立並維持穩固的業務合作關係。
- 交付旨在實現成長目標的聯合品類專案。
- 分享最佳實務，並支援網絡、國家級專案和國際計畫。
- 與業務和行銷團隊密切協作，作為兩大職能之間的主要紐帶。
- 將品類管理觀點帶入跨職能團隊。
職位要求
- 至少三年快速消費品產業經驗，最好具有品類管理、客戶行銷、業務或洞察相關經驗。
- 具備出色的分析能力。
- 具有使用NIQ Discover、YouGov SimIT以及Drotax或Focus促銷資料的實務經驗。
- 熟悉Power BI者優先。
- 具備零售客戶經驗並以客戶為導向者優先。
- 資料導向性強，工作積極主動。
- 具備出色的溝通能力和專業的利害關係人管理能力。
- 德語和英語流利，並具備出色的談判能力。
福利待遇
- 薪酬遵循造紙產業BETV團體協約。
- 年度特別給付。
- 休假津貼。
- 獎金。
- 企業退休金計畫。
- 年資獎。
- 托兒津貼。
- 企業福利和員工折扣。
- 可使用工廠直營店並免費領取產品。
- 混合辦公模式。
- 彈性工作時間。
- 工時記錄及加班補休。
- 每週工作38小時。
- 每年30天年假。
- 終身工作時間帳戶。
- 結構化入職培訓。
- 透過數位學習平台等機會促進職涯發展。
- 透過個人發展計畫獲得教練與導師支持。
- 參加產業會議和商展。
- 自行車租賃計畫。
- 健康月活動。
- 正念課程。
- PME家庭服務。
- 員工調查。
- 非正式的直呼其名文化。
- 社群和網絡。
- 共同工作空間。
- 領導原則。
- 員工餐廳。
- 大眾運輸津貼。
- 自行車停車位。
- 免費停車。
- 電動車充電站。