Kantar je globalno podjetje za podatkovne vpoglede in svetovanje, ki organizacijam pomaga sprejemati boljše odločitve o potrošnikih, blagovnih znamkah in trgih. Njegovo delo združuje raziskave, analitiko, tehnološke izdelke in digitalne platforme na področjih, kot so strategija blagovne znamke, vedenje potrošnikov, učinkovitost kreativnih rešitev in uporabniška izkušnja. Kantar podpira organizacije v sektorjih, vključno z avtomobilsko industrijo, široko potrošnjo, energetiko, finančnimi storitvami, mediji, trgovino na drobno in tehnologijo, ter zagotavlja na dokazih temelječe usmeritve za rast, inovacije in uspešnejše delovanje blagovnih znamk. S približno 28.000 sodelavci, ki delujejo na globalnih trgih, Kantar združuje strokovno znanje s področij trženja, svetovanja in medijev ter zapletene podatke o občinstvih in trgih pretvarja v praktične poslovne vpoglede.
Višji direktor, storitve za naročnike – učinkovitost medijev (hibridno v Chicagu)
Vodite raziskave učinkovitosti medijev, strateške naročniške račune in strategijo merjenja za Kantar. Spodbujajte rast računov, vpliv raziskav in odločanje vodstva v kompleksnih medijskih programih.
Opis
- Skrbeti za strateški portfelj poslovanja v okviru širšega portfelja dejavnosti
- Upravljati naročniške račune visoke vrednosti ter nadzorovati izvedbo raziskav glede na napovedane cilje, dobičkonosnost, zadovoljstvo naročnikov in dolgoročno rast
- Svetovati višjim in izvršnim deležnikom o odločitvah glede naložb v medije ter oblikovati agende merjenja in učenja
- Voditi načrtovanje in izvedbo kompleksnih raziskovalnih programov učinkovitosti medijev na visoki ravni
- Poslovne izzive naročnikov pretvarjati v razširljive raziskovalne okvire z dolgotrajnim učinkom
- Kompleksne podatke iz več virov pretvarjati v prepričljive pripovedi za vodstvo in praktična priporočila
- Sodelovati s komercialnimi ekipami pri rasti obstoječih računov in odkrivanju novih raziskovalnih priložnosti
- Izboljševati delovanje ekip za naročniške račune z učinkovitim razporejanjem virov, modeli izvedbe in deljenjem najboljših praks
- Graditi in voditi visoko uspešne ekipe ter razvijati strokovno znanje na področju raziskav, pripovedovanja zgodb in vodenja naročnikov
- Zastopati Kantar pri višjih naročnikih in v panogi ter hkrati razvijati merjenje in analitiko medijev
Zahteve
- 10–15 ali več let izkušenj na področju tržnih raziskav, medijske analitike ali svetovanja na področju vpogledov, vključno z obsežno odgovornostjo za kompleksne portfelje naročnikov
- Dokazano poglobljeno strokovno znanje o raziskavah učinkovitosti medijev, vključno z merjenjem učinka na blagovno znamko, medplatformnim merjenjem v digitalnih, CTV, naslovljivih in linearnih kanalih ter metodologijami atribucije, donosnosti naložb in segmentacije
- Dokazani uspehi pri pretvarjanju kompleksnih podatkov v jasne pripovedi za vodstvo, ki podpirajo strateške odločitve in vplivajo na rezultate naložb
- Izkušnje z delom zaupanja vrednega svetovalca za višje in izvršne deležnike ter z oblikovanjem strategij merjenja in dolgoročne poslovne usmeritve
- Močna poslovna presoja ter izkušnje s podporo pri obnavljanju partnerstev, ustvarjanju rasti in izvajanju večletnih načrtov za račune
- Izkušnje z vodenjem in širjenjem visoko uspešnih ekip, razvojem raziskovalnih talentov in dvigovanjem standardov v strukturah računov
- Sposobnost zagotavljanja operativne odličnosti v velikem obsegu z optimizacijo razporejanja virov ekip, modelov izvedbe in najboljših praks
- Samozavestno komuniciranje in vodstvena prisotnost v hitro spreminjajočih se kompleksnih okoljih dela z naročniki
- Visokošolska diploma prve stopnje
Ugodnosti
- Zdravstveno zavarovanje z obsežnimi in cenovno dostopnimi možnostmi na različnih področjih zdravstvenih storitev
- Varčevalni račun za zdravstvene stroške ali prilagodljiv račun za kritje stroškov
- Zobozdravstveno zavarovanje in zavarovanje vida, prilagojena različnim potrebam zdravstvene oskrbe
- Program dobrega počutja
- Načrt 401(k) s prispevkom delodajalca
- Povračilo šolnine
- Ugodnosti za prevoz na delo
- Neomejen plačan dopust
- Prilagodljiv način dela
- Kultura plačila na podlagi uspešnosti
- Priložnosti za napredovanje v karieri
- Podpora duševnemu zdravju in dobremu počutju
- Vključujoča kultura z enakimi možnostmi