Linklaters je globalna odvetniška družba, ki strankam svetuje pri kompleksnih pravnih vprašanjih, ki segajo čez jurisdikcije in meje. Njeno delo zajema širok spekter izzivov za podjetja in institucije ter združuje čezmejno pravno strokovno znanje z osredotočenostjo na praktične storitve za stranke. Družba ponuja tudi karierne priložnosti v okviru svoje mednarodne prakse, skupaj z usposabljanjem in strokovno podporo ljudem, ki razvijajo svojo pravno kariero. Raznolikost in vključevanje sta del njenega deklariranega pristopa k oblikovanju in podpori ekip.
Svetovalec za pridobivanje talentov na začetku kariere – Linklaters Frankfurt
Vodite pridobivanje talentov na začetku kariere za Linklaters v Frankfurtu ter podpirate zaposlovanje diplomantov, ocenjevalne postopke in sodelovanje s kandidati. Koordinirate postopke zaposlovanja, dogodke in poročanje deležnikom za programe prihodnjih talentov.
Opis
- Privabljati, vključevati in razvijati prihodnje talente za družbo
- Pomagati pri izvajanju celovite strategije privabljanja in zaposlovanja za programe na začetku kariere
- Upravljati postopke in sisteme zaposlovanja, vključno s sistemom za sledenje kandidatom
- Koordinirati prijave in ocenjevanja, vključno z izborom kandidatov in razgovori z ekipo HR
- Upravljati ponudbe kandidatom, načrtovanje sprejema in usklajevanje datumov začetka
- Organizirati počitniške prakse, informativne dogodke in druge dejavnosti za sodelovanje kandidatov
- Spremljati uspešnost zaposlovanja, analizirati podatke o konverziji in pripravljati poročila za višje deležnike
- Podpirati dneve odprtih vrat, srečanja za razvoj spretnosti in programe, osredotočene na dostopnost
- Razvijati učinkovite delovne odnose s poslovnimi deležniki in širšo ekipo HR
Zahteve
- Najmanj tri leta izkušenj z zaposlovanjem, po možnosti na področju strokovnih storitev ali v poslovnem okolju
- Izjemna organiziranost in usmerjenost v podrobnosti z močnimi administrativnimi sposobnostmi
- Izkušnje z vodenjem zaposlitvenih kampanj z velikim številom prijav
- Dokazane sposobnosti koordiniranja projektov in upravljanja odnosov z deležniki
- Močne analitične in informacijske sposobnosti, zlasti v Excelu in PowerPointu
- Proaktiven in sodelovalen način dela z močno zavezanostjo izkušnji kandidatov
Ugodnosti
- Sodelovanje z globalnimi ekipami in prispevanje k strateškim pobudam, ki oblikujejo prihodnost družbe
- Delo v okolju, zavezanem raznolikosti, vključevanju in občutku pripadnosti
- Dostop do podpore pri razvoju kariere, prilagojene vašim ciljem in močnim stranem
- Uporaba prilagodljivih načinov dela, zasnovanih tako, da ustrezajo osebnim in poslovnim zahtevam
- Biti del kulture, ki temelji na zaupanju, spoštovanju, sodelovanju in odprti komunikaciji
- Uporaba virov za dobro počutje, ki podpirajo poklicno rast in osebno blagostanje