Linklaters is een wereldwijd advocatenkantoor dat cliënten adviseert over complexe juridische vraagstukken die verschillende rechtsstelsels en landsgrenzen omvatten. Het kantoor houdt zich bezig met een breed scala aan uitdagingen voor bedrijven en instellingen en combineert grensoverschrijdende juridische expertise met een praktische dienstverlening aan cliënten. Daarnaast biedt het carrièremogelijkheden binnen zijn internationale praktijk, met opleiding en professionele ondersteuning voor mensen die hun juridische loopbaan ontwikkelen. Diversiteit en inclusie maken deel uit van de uitgesproken aanpak van het kantoor bij het opbouwen en ondersteunen van teams.
Talentacquisitieadviseur voor jong talent – Linklaters Frankfurt
Geef leiding aan de werving van jong talent bij Linklaters in Frankfurt, met verantwoordelijkheid voor graduate recruitment, selectieprocedures en het contact met kandidaten. Coördineer recruitmentprocessen, evenementen en rapportages voor stakeholders binnen toekomstige talentprogramma’s.
Beschrijving
- Trek toekomstig talent aan, betrek kandidaten en begeleid hen binnen de organisatie
- Help een geïntegreerde strategie voor de aantrekkingskracht en werving van jong talent uit te voeren
- Beheer recruitmentprocessen en -systemen, waaronder het applicant-tracking-systeem
- Coördineer sollicitaties en selectieprocedures, inclusief kandidaatselectie en HR-gesprekken
- Beheer aanbiedingen aan kandidaten, de instroomplanning en de coördinatie van startdata
- Organiseer vakantieprogramma’s, kennismakingsevenementen en andere activiteiten voor kandidaten
- Volg recruitmentprestaties, analyseer conversiegegevens en stel rapportages op voor senior stakeholders
- Ondersteun open dagen, vaardigheidssessies en programma’s gericht op betere toegang tot kansen
- Bouw effectieve werkrelaties op met bedrijfsonderdelen en het bredere HR-team
Vereisten
- Minimaal drie jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen zakelijke dienstverlening of een bedrijfsomgeving
- Uitstekend georganiseerd en nauwkeurig, met sterke administratieve vaardigheden
- Ervaring met het beheren van recruitmentcampagnes met grote aantallen sollicitaties
- Aantoonbare vaardigheden in projectcoördinatie en stakeholdermanagement
- Sterke analytische en IT-vaardigheden, vooral in Excel en PowerPoint
- Proactieve en samenwerkingsgerichte werkstijl, met een sterke inzet voor een positieve kandidaatervaring
Voordelen
- Werk samen met wereldwijde teams en draag bij aan strategische initiatieven die de toekomst van de organisatie vormgeven
- Word onderdeel van een werkomgeving die zich inzet voor diversiteit, inclusie en verbondenheid
- Krijg ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling, afgestemd op je doelen en sterke punten
- Maak gebruik van flexibele werkafspraken die aansluiten bij persoonlijke en zakelijke behoeften
- Maak deel uit van een cultuur gebaseerd op vertrouwen, respect, samenwerking en open communicatie
- Profiteer van welzijnsvoorzieningen die zowel professionele groei als persoonlijk welzijn ondersteunen