Linklatersは、複数の法域や国境をまたぐ複雑な法律問題について、クライアントに助言を提供するグローバル法律事務所です。企業や組織が直面する幅広い課題に対応し、国際的な法律知識と実務的なクライアントサービスを組み合わせた業務を展開しています。また、法律分野でキャリアを築く人々に向けて、国際的な業務領域でのキャリア機会、研修、専門的なサポートも提供しています。多様性と包摂性は、チームの構築と支援に対する同事務所の基本方針の一部です。
アーリーキャリア採用アドバイザー—Linklatersフランクフルト
Linklatersのフランクフルト拠点で、若手人材の採用を主導し、卒業生採用、選考プロセス、候補者との関係構築を支援します。将来の人材プログラムに向けて、採用業務、イベント、関係者向けレポートを調整します。
仕事内容
- 事務所の将来を担う人材を惹きつけ、関係を築き、育成する
- アーリーキャリアプログラムの統合的な人材獲得・採用戦略の実行を支援する
- 応募者追跡システムを含む採用プロセスとシステムを管理する
- 候補者の選考や人事面接を含む応募・評価プロセスを調整する
- 候補者へのオファー、採用計画、入社日の調整を管理する
- バケーション・スキーム、インサイトイベントなど、候補者との交流活動を企画する
- 採用実績を追跡し、転換データを分析して、上級関係者向けのレポートを作成する
- オープンデー、スキルセッション、アクセス重視のプログラムを支援する
- 事業部門の関係者や人事チーム全体と効果的な協力関係を築く
応募要件
- 少なくとも3年の採用経験。プロフェッショナルサービスまたは企業環境での経験が望ましい
- 高い組織力と細部への注意力を持ち、優れた事務処理能力がある
- 多数の応募者を伴う採用キャンペーンを管理した経験がある
- プロジェクト調整と関係者管理のスキルを有する
- 高い分析力とITスキルがあり、特にExcelとPowerPointに精通している
- 主体的かつ協調的な働き方ができ、候補者体験を重視している
福利厚生
- グローバルチームと協働し、事務所の未来を形づくる戦略的取り組みに貢献できる
- 多様性、インクルージョン、帰属意識を重視する職場に参加できる
- 目標や強みに合わせたキャリア開発支援を受けられる
- 個人と事業のニーズに応じたアジャイルな働き方を利用できる
- 信頼、尊重、協働、オープンなコミュニケーションを基盤とする文化の一員になれる
- キャリアの成長と個人のウェルビーイングを支えるリソースを利用できる