Linklaters — міжнародна юридична фірма, яка консультує клієнтів зі складних правових питань, що охоплюють різні юрисдикції та країни. Її робота охоплює широкий спектр завдань для компаній і установ, поєднуючи досвід у транскордонному праві з практичним підходом до обслуговування клієнтів. Фірма також пропонує можливості для професійного розвитку в межах своєї міжнародної практики, зокрема навчання та підтримку для фахівців, які будують кар’єру в юридичній сфері. Різноманіття та інклюзивність є частиною заявленого підходу фірми до формування й підтримки своїх команд.
Радник із залучення талантів на початку кар’єри — Linklaters, Франкфурт
Керуйте підбором фахівців на початку кар’єри для Linklaters у Франкфурті, підтримуючи найм випускників, процеси оцінювання та взаємодію з кандидатами. Координуйте рекрутингові операції, заходи й звітність для програм розвитку майбутніх талантів.
Опис
- Залучати, зацікавлювати та розвивати майбутніх талантів для фірми
- Допомагати реалізовувати інтегровану стратегію залучення та підбору учасників програм для фахівців на початку кар’єри
- Адмініструвати процеси й системи підбору, зокрема систему відстеження кандидатів
- Координувати подання заявок і оцінювання, включно з відбором кандидатів та співбесідами з HR
- Керувати пропозиціями роботи, плануванням набору та координацією дат початку роботи
- Організовувати програми стажування для студентів, ознайомчі заходи та інші активності для взаємодії з кандидатами
- Відстежувати ефективність підбору, аналізувати дані про конверсію та готувати звіти для керівників
- Підтримувати дні відкритих дверей, заняття з розвитку навичок і програми, спрямовані на розширення доступу
- Розвивати ефективні робочі відносини з представниками бізнесу та всією командою HR
Вимоги
- Щонайменше три роки досвіду в підборі персоналу, бажано у сфері професійних послуг або корпоративному середовищі
- Високий рівень організованості та увага до деталей, сильні адміністративні навички
- Досвід управління рекрутинговими кампаніями з великою кількістю заявок
- Підтверджені навички координації проєктів і взаємодії із зацікавленими сторонами
- Сильні аналітичні та ІТ-навички, особливо в Excel і PowerPoint
- Проактивний і командний стиль роботи, а також сильна орієнтація на позитивний досвід кандидатів
Переваги
- Працювати з міжнародними командами та долучатися до стратегічних ініціатив, що формують майбутнє фірми
- Працювати в середовищі, відданому різноманіттю, інклюзивності та відчуттю приналежності
- Отримувати підтримку професійного розвитку, адаптовану до ваших цілей і сильних сторін
- Користуватися гнучкими форматами роботи, розробленими з урахуванням особистих і бізнес-потреб
- Бути частиною культури, заснованої на довірі, повазі, співпраці та відкритому спілкуванні
- Користуватися ресурсами для підтримки добробуту, що сприяють професійному розвитку та особистому благополуччю