Linklaters
Linklaters
Linklaters es un despacho de abogados global que asesora a sus clientes en asuntos jurídicos complejos que abarcan distintas jurisdicciones y fronteras. Su trabajo cubre una amplia variedad de desafíos para empresas e instituciones, combinando experiencia jurídica transfronteriza con un enfoque centrado en ofrecer un servicio práctico a sus clientes. El despacho también ofrece oportunidades profesionales en el marco de su práctica internacional, con formación y apoyo profesional para quienes desarrollan su carrera jurídica. La diversidad y la inclusión forman parte de su enfoque declarado para crear y apoyar a sus equipos.

Asesor/a de Adquisición de Talento para Primeros Empleos - Linklaters Frankfurt

Lidera la selección de talento en las primeras etapas profesionales para Linklaters en Frankfurt, apoyando la contratación de graduados, los procesos de evaluación y la relación con candidatos. Coordina operaciones de selección, eventos e informes para las futuras promociones de talento.

Descripción

  • Atraer, involucrar y desarrollar el talento futuro para la firma
  • Ayudar a implementar una estrategia integrada de atracción y selección para los programas de primeras etapas profesionales
  • Administrar los procesos y sistemas de selección, incluido el sistema de seguimiento de candidaturas
  • Coordinar las candidaturas y evaluaciones, incluida la preselección de candidatos y las entrevistas con Recursos Humanos
  • Gestionar las ofertas a candidatos, la planificación de incorporaciones y la coordinación de fechas de inicio
  • Organizar programas de prácticas, eventos informativos y otras actividades de relación con candidatos
  • Supervisar el rendimiento de la selección, analizar los datos de conversión y preparar informes para los principales responsables
  • Apoyar jornadas de puertas abiertas, sesiones de desarrollo de habilidades y programas centrados en la accesibilidad
  • Desarrollar relaciones de trabajo eficaces con las partes interesadas del negocio y el equipo ampliado de Recursos Humanos

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia en selección, preferiblemente en servicios profesionales o en un entorno corporativo
  • Persona muy organizada y orientada al detalle, con sólidas capacidades administrativas
  • Experiencia gestionando campañas de selección con un elevado volumen de candidaturas
  • Capacidad demostrada de coordinación de proyectos y gestión de partes interesadas
  • Sólidas capacidades analíticas e informáticas, especialmente en Excel y PowerPoint
  • Estilo de trabajo proactivo y colaborativo, con un firme compromiso con la experiencia de los candidatos

Beneficios

  • Trabajar con equipos internacionales y contribuir a iniciativas estratégicas que dan forma al futuro de la firma
  • Incorporarse a un entorno laboral comprometido con la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia
  • Acceder a apoyo para el desarrollo profesional adaptado a tus objetivos y fortalezas
  • Utilizar modalidades de trabajo ágiles diseñadas para responder a las necesidades personales y empresariales
  • Formar parte de una cultura basada en la confianza, el respeto, la colaboración y la comunicación abierta
  • Beneficiarse de recursos de bienestar que apoyan tanto el crecimiento profesional como el bienestar personal