
Linklaters es un despacho de abogados global que asesora a sus clientes en asuntos jurídicos complejos que abarcan distintas jurisdicciones y fronteras. Su trabajo cubre una amplia variedad de desafíos para empresas e instituciones, combinando experiencia jurídica transfronteriza con un enfoque centrado en ofrecer un servicio práctico a sus clientes. El despacho también ofrece oportunidades profesionales en el marco de su práctica internacional, con formación y apoyo profesional para quienes desarrollan su carrera jurídica. La diversidad y la inclusión forman parte de su enfoque declarado para crear y apoyar a sus equipos.
Asesor/a de Adquisición de Talento para Primeros Empleos - Linklaters Frankfurt
Lidera la selección de talento en las primeras etapas profesionales para Linklaters en Frankfurt, apoyando la contratación de graduados, los procesos de evaluación y la relación con candidatos. Coordina operaciones de selección, eventos e informes para las futuras promociones de talento.
Descripción
- Atraer, involucrar y desarrollar el talento futuro para la firma
- Ayudar a implementar una estrategia integrada de atracción y selección para los programas de primeras etapas profesionales
- Administrar los procesos y sistemas de selección, incluido el sistema de seguimiento de candidaturas
- Coordinar las candidaturas y evaluaciones, incluida la preselección de candidatos y las entrevistas con Recursos Humanos
- Gestionar las ofertas a candidatos, la planificación de incorporaciones y la coordinación de fechas de inicio
- Organizar programas de prácticas, eventos informativos y otras actividades de relación con candidatos
- Supervisar el rendimiento de la selección, analizar los datos de conversión y preparar informes para los principales responsables
- Apoyar jornadas de puertas abiertas, sesiones de desarrollo de habilidades y programas centrados en la accesibilidad
- Desarrollar relaciones de trabajo eficaces con las partes interesadas del negocio y el equipo ampliado de Recursos Humanos
Requisitos
- Al menos tres años de experiencia en selección, preferiblemente en servicios profesionales o en un entorno corporativo
- Persona muy organizada y orientada al detalle, con sólidas capacidades administrativas
- Experiencia gestionando campañas de selección con un elevado volumen de candidaturas
- Capacidad demostrada de coordinación de proyectos y gestión de partes interesadas
- Sólidas capacidades analíticas e informáticas, especialmente en Excel y PowerPoint
- Estilo de trabajo proactivo y colaborativo, con un firme compromiso con la experiencia de los candidatos
Beneficios
- Trabajar con equipos internacionales y contribuir a iniciativas estratégicas que dan forma al futuro de la firma
- Incorporarse a un entorno laboral comprometido con la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia
- Acceder a apoyo para el desarrollo profesional adaptado a tus objetivos y fortalezas
- Utilizar modalidades de trabajo ágiles diseñadas para responder a las necesidades personales y empresariales
- Formar parte de una cultura basada en la confianza, el respeto, la colaboración y la comunicación abierta
- Beneficiarse de recursos de bienestar que apoyan tanto el crecimiento profesional como el bienestar personal