Linklaters是一家全球性律师事务所，为客户提供涉及不同司法管辖区和跨境事务的复杂法律问题咨询服务。其业务涵盖企业和机构面临的广泛挑战，将跨境法律专业知识与注重实效的客户服务相结合。该事务所还为有志于发展法律职业的人士提供国际化业务领域的职业机会、培训和专业支持。多元化与包容性是其建设和支持团队理念的重要组成部分。
早期职业人才招聘顾问——Linklaters法兰克福
负责Linklaters法兰克福办公室的早期职业招聘，支持毕业生招聘、评估流程和候选人沟通。协调招聘运营、活动及利益相关者报告，助力未来人才项目开展。
描述
- 为律所吸引、沟通并培养未来人才
- 协助实施早期职业项目的综合人才吸引与招聘战略
- 管理招聘流程和系统，包括申请人跟踪系统
- 协调申请与评估流程，包括候选人筛选和人力资源面试
- 管理候选人录用、入职规划和开始日期协调
- 组织实习项目、洞察活动及其他候选人沟通活动
- 跟踪招聘绩效，分析转化数据，并为高级利益相关者准备报告
- 支持开放日、技能培训和注重机会公平的项目
- 与业务利益相关者及更广泛的人力资源团队建立有效的工作关系
任职要求
- 至少三年招聘经验，最好具有专业服务机构或企业环境中的工作经历
- 组织能力强，注重细节，并具备出色的行政管理能力
- 具有管理大规模申请招聘活动的经验
- 具备项目协调和利益相关者管理技能
- 具备出色的分析和信息技术能力，尤其熟练使用Excel和PowerPoint
- 工作积极主动、善于协作，并高度重视候选人体验
福利待遇
- 与全球团队合作，参与塑造律所未来的战略项目
- 加入重视多元化、包容性和归属感的工作环境
- 获得根据个人目标和优势定制的职业发展支持
- 使用旨在满足个人和业务需求的灵活工作安排
- 融入以信任、尊重、协作和开放沟通为基础的文化
- 享有支持职业成长和个人身心健康的福祉资源