Linklaters는 여러 관할권과 국경을 아우르는 복잡한 법률 문제에 대해 고객에게 자문을 제공하는 글로벌 로펌입니다. 기업과 기관이 직면하는 폭넓은 과제를 다루며, 국제 법률 전문성과 실질적인 고객 서비스를 결합합니다. 또한 법률 분야에서 경력을 발전시키려는 사람들에게 국제 업무 영역에서의 커리어 기회와 교육 및 전문적인 지원을 제공합니다. 다양성과 포용성은 팀을 구성하고 지원하는 방식에 관한 회사의 핵심 방침에 포함되어 있습니다.
초기 경력 인재 채용 자문역—Linklaters 프랑크푸르트
프랑크푸르트 Linklaters의 초기 경력 인재 채용을 주도하며 졸업생 채용, 평가 절차와 후보자 참여를 지원합니다. 미래 인재 프로그램을 위해 채용 운영, 행사 및 이해관계자 보고를 조율합니다.
설명
- 법무법인의 미래 인재를 유치하고 소통하며 육성한다
- 초기 경력 프로그램을 위한 통합 인재 유치 및 채용 전략의 실행을 지원한다
- 지원자 추적 시스템을 포함한 채용 프로세스와 시스템을 관리한다
- 후보자 선별과 인사 면접을 포함한 지원 및 평가 절차를 조율한다
- 후보자 오퍼, 채용 계획 및 입사일 조정을 관리한다
- 인턴십 프로그램, 인사이트 행사 및 기타 후보자 참여 활동을 기획한다
- 채용 성과를 추적하고 전환 데이터를 분석하며 고위 이해관계자를 위한 보고서를 작성한다
- 오픈데이, 역량 세션 및 접근성 중심 프로그램을 지원한다
- 사업 이해관계자와 인사팀 전반에 걸쳐 효과적인 업무 관계를 구축한다
지원 자격
- 최소 3년의 채용 경험이 있으며, 전문 서비스 또는 기업 환경 경험을 보유하면 우대한다
- 조직력과 세부 사항에 대한 주의력이 뛰어나며 행정 처리 역량이 우수하다
- 지원자가 많은 채용 캠페인을 관리한 경험이 있다
- 프로젝트 조율 및 이해관계자 관리 역량을 입증했다
- 분석 및 IT 역량이 뛰어나며 특히 Excel과 PowerPoint에 능숙하다
- 주도적이고 협력적인 업무 방식을 갖추었으며 후보자 경험을 중요하게 여긴다
복리후생
- 글로벌 팀과 협업하며 법무법인의 미래를 형성하는 전략적 이니셔티브에 기여한다
- 다양성, 포용성 및 소속감을 중시하는 업무 환경에서 일한다
- 목표와 강점에 맞춘 커리어 개발 지원을 받는다
- 개인과 비즈니스 요구를 충족하도록 설계된 애자일 근무 방식을 활용한다
- 신뢰, 존중, 협업 및 열린 소통을 바탕으로 한 문화의 일원이 된다
- 직업적 성장과 개인의 웰빙을 지원하는 리소스를 활용한다