Linklaters هي شركة محاماة عالمية تقدم المشورة للعملاء بشأن مسائل قانونية معقدة تمتد عبر ولايات قضائية وحدود دولية. ويغطي عملها مجموعة واسعة من التحديات التي تواجه الشركات والمؤسسات، إذ تجمع بين الخبرة القانونية العابرة للحدود والتركيز على تقديم خدمات عملية للعملاء. كما توفر الشركة فرصًا مهنية ضمن ممارستها الدولية، إلى جانب التدريب والدعم المهني للأشخاص الذين يطوّرون مسيرتهم القانونية. ويُعد التنوع والشمول جزءًا من نهجها المعلن في بناء فرقها ودعمها.
مستشار استقطاب المواهب للمسارات المهنية المبكرة - لينكلاترز فرانكفورت
قيادة استقطاب المواهب للمسارات المهنية المبكرة لدى لينكلاترز في فرانكفورت، مع دعم توظيف الخريجين وعمليات التقييم والتفاعل مع المرشحين. تنسيق عمليات التوظيف والفعاليات وتقارير أصحاب المصلحة لبرامج المواهب المستقبلية.
الوصف
- استقطاب المواهب المستقبلية للشركة والتفاعل معها وتنميتها
- المساعدة في تنفيذ استراتيجية متكاملة لجذب المواهب وتوظيفها ضمن برامج المسارات المهنية المبكرة
- إدارة عمليات وأنظمة التوظيف، بما في ذلك نظام تتبع المتقدمين
- تنسيق الطلبات والتقييمات، بما في ذلك فرز المرشحين ومقابلات الموارد البشرية
- إدارة عروض المرشحين وتخطيط أعداد المقبولين وتنسيق تواريخ البدء
- تنظيم برامج التدريب الصيفي والفعاليات التعريفية وغيرها من أنشطة التفاعل مع المرشحين
- متابعة أداء التوظيف وتحليل بيانات التحويل وإعداد التقارير لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين
- دعم الأيام المفتوحة وجلسات تنمية المهارات والبرامج التي تركز على إتاحة الفرص
- بناء علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة في الأعمال وفريق الموارد البشرية الأوسع
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التوظيف، ويفضل أن تكون في الخدمات المهنية أو بيئة مؤسسية
- التمتع بدرجة عالية من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل، مع قدرات إدارية قوية
- خبرة في إدارة حملات توظيف تتضمن أعداداً كبيرة من الطلبات
- مهارات مثبتة في تنسيق المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة
- قدرات قوية في التحليل وتقنية المعلومات، ولا سيما في Excel وPowerPoint
- أسلوب عمل استباقي وتعاوني مع التزام قوي بتجربة المرشح
المزايا
- العمل مع فرق عالمية والمساهمة في مبادرات استراتيجية تشكل مستقبل الشركة
- الانضمام إلى بيئة عمل ملتزمة بالتنوع والشمول والشعور بالانتماء
- الحصول على دعم لتطوير المسار المهني مصمم وفق أهدافك ونقاط قوتك
- استخدام ترتيبات عمل مرنة مصممة لتلبية المتطلبات الشخصية ومتطلبات العمل
- أن تكون جزءاً من ثقافة تقوم على الثقة والاحترام والتعاون والتواصل المفتوح
- الاستفادة من موارد الرفاهية التي تدعم النمو المهني والرفاهية الشخصية