Linklaters to globalna firma prawnicza doradzająca klientom w złożonych kwestiach prawnych obejmujących różne jurysdykcje i kraje. Jej działalność obejmuje szeroki zakres wyzwań stojących przed przedsiębiorstwami i instytucjami, łącząc doświadczenie w obsłudze transgranicznej z praktycznym podejściem do klienta. Firma oferuje również możliwości rozwoju kariery w ramach swojej międzynarodowej praktyki, zapewniając szkolenia i wsparcie zawodowe osobom rozwijającym karierę prawniczą. Różnorodność i inkluzywność są częścią deklarowanego podejścia firmy do budowania i wspierania swoich zespołów.
Doradca ds. pozyskiwania talentów na początku kariery — Linklaters, Frankfurt
Poprowadzisz rekrutację osób rozpoczynających karierę dla Linklaters we Frankfurcie, wspierając zatrudnianie absolwentów, procesy oceny i komunikację z kandydatami. Będziesz koordynować działania rekrutacyjne, wydarzenia i raportowanie dla programów rozwoju przyszłych talentów.
Opis
- Przyciągać, angażować i rozwijać przyszłe talenty dla firmy
- Wspierać realizację zintegrowanej strategii przyciągania i rekrutacji do programów dla osób na początku kariery
- Administrować procesami i systemami rekrutacyjnymi, w tym systemem śledzenia kandydatów
- Koordynować aplikacje i oceny, w tym selekcję kandydatów oraz rozmowy z HR
- Zarządzać ofertami pracy, planowaniem naboru i koordynacją terminów rozpoczęcia pracy
- Organizować programy stażowe dla studentów, wydarzenia informacyjne i inne aktywności angażujące kandydatów
- Monitorować wyniki rekrutacji, analizować dane dotyczące konwersji i przygotowywać raporty dla kadry kierowniczej
- Wspierać dni otwarte, sesje rozwijania umiejętności i programy zwiększające dostępność
- Budować skuteczne relacje robocze z interesariuszami biznesowymi i całym zespołem HR
Wymagania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w sektorze usług profesjonalnych lub środowisku korporacyjnym
- Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły, a także silne umiejętności administracyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami rekrutacyjnymi obejmującymi dużą liczbę aplikacji
- Udokumentowane umiejętności koordynacji projektów i zarządzania relacjami z interesariuszami
- Silne umiejętności analityczne i informatyczne, szczególnie w Excelu i PowerPoint
- Proaktywny i zespołowy styl pracy oraz silne zaangażowanie w zapewnianie kandydatom pozytywnych doświadczeń
Benefity
- Praca z międzynarodowymi zespołami i udział w strategicznych inicjatywach kształtujących przyszłość firmy
- Praca w miejscu zaangażowanym w różnorodność, inkluzywność i poczucie przynależności
- Dostęp do wsparcia rozwoju kariery dopasowanego do Twoich celów i mocnych stron
- Elastyczne rozwiązania dotyczące pracy, zaprojektowane z myślą o potrzebach osobistych i biznesowych
- Udział w kulturze opartej na zaufaniu, szacunku, współpracy i otwartej komunikacji
- Korzystanie z zasobów wspierających dobrostan, rozwój zawodowy i dobre samopoczucie osobiste