Linklaters е глобална адвокатска кантора, която консултира клиенти по сложни правни въпроси, обхващащи различни юрисдикции и граници. Дейността ѝ обхваща широк спектър от предизвикателства за бизнеса и институциите, като съчетава трансграничен правен опит с фокус върху практическото обслужване на клиентите. Кантората предлага и възможности за професионално развитие в рамките на международната си практика, включително обучение и професионална подкрепа за хора, които развиват юридическата си кариера. Разнообразието и приобщаването са част от заявения ѝ подход към изграждането и подкрепата на екипите.
Съветник по подбор на таланти в началото на кариерата – Linklaters Frankfurt
Ръководите подбора на таланти в началото на кариерата за Linklaters във Франкфурт, като подкрепяте наемането на завършили кандидати, процесите по оценяване и ангажираността на кандидатите. Координирате операциите по подбор, събитията и отчетността пред заинтересованите страни за програмите за бъдещи таланти.
Описание
- Привличате, ангажирате и развивате бъдещи таланти за фирмата
- Помагате за реализирането на интегрирана стратегия за привличане и подбор за програми в началото на кариерата
- Администрирате процесите и системите за подбор, включително системата за проследяване на кандидатите
- Координирате кандидатурите и оценяванията, включително предварителния подбор и интервютата с HR
- Управлявате предложенията към кандидатите, планирането на приема и координацията на началните дати
- Организирате летни стажантски програми, информационни събития и други дейности за ангажиране на кандидатите
- Проследявате резултатите от подбора, анализирате данните за конверсията и изготвяте отчети за висшето ръководство
- Подкрепяте дни на отворените врати, сесии за умения и програми, насочени към достъпността
- Изграждате ефективни работни отношения с бизнес заинтересованите страни и по-широкия HR екип
Изисквания
- Поне три години опит в подбора, за предпочитане в сферата на професионалните услуги или в корпоративна среда
- Отлична организираност и внимание към детайлите, съчетани със силни административни умения
- Опит в управлението на кампании за подбор с голям брой кандидатури
- Доказани умения за координация на проекти и управление на взаимоотношенията със заинтересованите страни
- Силни аналитични и ИТ умения, особено в Excel и PowerPoint
- Проактивен и колегиален стил на работа със силна ангажираност към доброто преживяване на кандидатите
Придобивки
- Работа с глобални екипи и принос към стратегически инициативи, оформящи бъдещето на фирмата
- Работа в среда, ангажирана с многообразието, приобщаването и чувството за принадлежност
- Достъп до подкрепа за кариерно развитие, съобразена с вашите цели и силни страни
- Използване на гъвкави работни arrangements, съобразени с личните и бизнес изискванията
- Част от култура, основана на доверие, уважение, сътрудничество и открита комуникация
- Достъп до ресурси за благосъстояние, подкрепящи професионалното развитие и личното благополучие