Linklaters ist eine globale Anwaltskanzlei, die Mandanten bei komplexen rechtlichen Fragestellungen berät, die sich über verschiedene Rechtsordnungen und Ländergrenzen hinweg erstrecken. Die Kanzlei befasst sich mit einem breiten Spektrum geschäftlicher und institutioneller Herausforderungen und verbindet grenzüberschreitende rechtliche Expertise mit einem praxisorientierten Mandantenservice. Darüber hinaus bietet sie Karrierechancen in ihrer internationalen Tätigkeit sowie Ausbildung und professionelle Unterstützung für Menschen, die ihre juristische Laufbahn entwickeln. Vielfalt und Inklusion gehören zu ihrem erklärten Ansatz, Teams aufzubauen und zu unterstützen.
Talent-Acquisition-Berater für Nachwuchskräfte – Linklaters Frankfurt
Verantwortung für die Rekrutierung von Nachwuchskräften bei Linklaters in Frankfurt, einschließlich Einstellungen von Absolventen, Auswahlverfahren und der Betreuung von Bewerbenden. Koordination von Recruiting-Abläufen, Veranstaltungen und Stakeholder-Berichten für zukünftige Talentprogramme.
Beschreibung
- Gewinnen, betreuen und entwickeln Sie zukünftige Talente für die Kanzlei
- Unterstützen Sie die Umsetzung einer integrierten Strategie zur Ansprache und Rekrutierung von Nachwuchskräften
- Verwalten Sie Rekrutierungsprozesse und -systeme, einschließlich des Bewerbermanagementsystems
- Koordinieren Sie Bewerbungen und Auswahlverfahren, einschließlich Vorauswahl und HR-Interviews
- Verwalten Sie Angebote an Bewerbende, Einstellungsplanung und die Koordination von Startterminen
- Organisieren Sie Ferienprogramme, Informationsveranstaltungen und weitere Aktivitäten zur Betreuung von Bewerbenden
- Verfolgen Sie die Recruiting-Leistung, analysieren Sie Konversionsdaten und erstellen Sie Berichte für leitende Stakeholder
- Unterstützen Sie Tage der offenen Tür, Kompetenzveranstaltungen und zugangsorientierte Programme
- Entwickeln Sie effektive Arbeitsbeziehungen zu Geschäftsbereichen und dem gesamten HR-Team
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise im Bereich Professional Services oder in einem Unternehmensumfeld
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Detailgenauigkeit sowie starke administrative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Steuerung von Recruiting-Kampagnen mit hohem Bewerbungsaufkommen
- Nachweisbare Fähigkeiten in der Projektkoordination und im Stakeholder-Management
- Ausgeprägte analytische und IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise mit starkem Engagement für eine positive Candidate Experience
Zusatzleistungen
- Arbeiten Sie mit globalen Teams zusammen und leisten Sie einen Beitrag zu strategischen Initiativen, die die Zukunft der Kanzlei gestalten
- Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das sich für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit einsetzt
- Nutzen Sie auf Ihre Ziele und Stärken zugeschnittene Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Profitieren Sie von agilen Arbeitsmodellen, die persönlichen und geschäftlichen Anforderungen gerecht werden
- Werden Sie Teil einer Kultur, die auf Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und offener Kommunikation beruht
- Nutzen Sie Angebote zur Förderung Ihres beruflichen Wachstums und persönlichen Wohlbefindens