Upwind Security razvija programsko opremo za varnost v oblaku za organizacije, ki uporabljajo infrastrukture v več oblakih. Njena platforma združuje upravljanje varnostnega stanja v oblaku, upravljanje ranljivosti med izvajanjem, varnost API-jev in povezane zmogljivosti, da ekipam DevOps in varnostnim ekipam pomaga v realnem času zaznati grožnje, določiti prednost ranljivosti ter učinkoviteje upravljati tveganja infrastrukture in aplikacij.
Partner za pridobivanje talentov — delo na daljavo iz Združenega kraljestva
Vodite celoten, na odnosih temelječ proces zaposlovanja za funkcije go-to-market v podjetju Upwind Security, ki razvija rešitve za varnost v oblaku. Gradite močne mreže kandidatov in zagotavljajte osebno izkušnjo zaposlovanja po celotnem Združenem kraljestvu.
Opis
- Vodite celoten proces zaposlovanja za funkcije go-to-market in druge organizacijske funkcije.
- Proaktivno prepoznavajte kandidate z orodji za iskanje, ki jih podpira umetna inteligenca, strokovnimi mrežami in neposrednim nagovarjanjem.
- Vzpostavljajte odnose s kandidati in pritegnite talente prek uveljavljene strokovne mreže.
- Zagotavljajte odzivno in osebno izkušnjo kandidatov z jasno komunikacijo in doslednim spremljanjem.
- Razvijajte priporočila, mreže zaposlenih in notranje povezave kot stalne vire talentov.
- Sodelujte z zaposlovalci v Izraelu, regiji EMEA in APJ ter hkrati podpirajte skupne cilje in standarde ekipe.
Zahteve
- Dokazane izkušnje s celotnim procesom zaposlovanja za funkcije go-to-market, vključno z iskanjem, predizborom, vodenjem postopka in zaključkom zaposlitve.
- Uveljavljena strokovna mreža z odnosi, ki omogočajo pomembno vključevanje kandidatov.
- Na odnosih temelječ način zaposlovanja, osredotočen na ustrezno zaposlitev in ne na čim večji obseg.
- Delovno poznavanje orodij za iskanje kandidatov s pomočjo umetne inteligence in sodobnih tehnologij zaposlovanja.
- Prednost imajo karierne izkušnje, ki so vodile do vzpostavitve močne strokovne ali panožno specifične mreže.
- Prednost imajo predhodne izkušnje zunanjega zaposlovalca ali lovca na glave z uspešnimi zaposlitvami prek mreže kontaktov.
- Prednost je dobro poznavanje zaposlitvenega trga v Združenem kraljestvu in širši regiji EMEA.