Upwind Security розробляє програмне забезпечення для захисту хмарних середовищ організацій, які використовують мультихмарні інфраструктури. Платформа об’єднує керування станом безпеки хмари, керування вразливостями під час виконання, безпеку API та інші можливості, допомагаючи командам DevOps і безпеки виявляти загрози в реальному часі, визначати пріоритетність вразливостей і ефективніше керувати ризиками інфраструктури та застосунків.
Партнер із залучення талантів — віддалена робота у Великій Британії
Керуйте рекрутингом повного циклу на основі побудови відносин у напрямі GTM для бізнесу Upwind Security у сфері хмарної безпеки. Формуйте сильні мережі кандидатів і забезпечуйте уважний досвід найму по всій Великій Британії.
Опис
- Керуйте рекрутингом повного циклу в напрямі GTM та інших організаційних функціях.
- Проактивно знаходьте кандидатів за допомогою інструментів пошуку на основі ШІ, професійних мереж і прямого звернення.
- Розвивайте відносини з кандидатами та залучайте фахівців через сформовану професійну мережу.
- Забезпечуйте оперативний і уважний досвід взаємодії з кандидатами завдяки чіткій комунікації та послідовному подальшому супроводу.
- Розвивайте рекомендації, мережі співробітників і внутрішні зв’язки як постійні джерела талантів.
- Співпрацюйте з рекрутерами в Ізраїлі, регіонах EMEA та APJ, підтримуючи спільні цілі й стандарти команди.
Вимоги
- Підтверджений досвід рекрутингу повного циклу в напрямі GTM, зокрема пошуку, відбору, ведення процесу та закриття вакансій.
- Сформована професійна мережа, відносини в межах якої забезпечують активну взаємодію з кандидатами.
- Стиль рекрутингу, орієнтований на побудову відносин і правильне призначення, а не на максимальний обсяг.
- Робоче знання інструментів пошуку кандидатів із підтримкою ШІ та сучасних рекрутингових технологій.
- Бажаний професійний досвід, завдяки якому сформувалася сильна професійна або галузева мережа.
- Бажаний попередній досвід роботи зовнішнім рекрутером або хедхантером з успішним пошуком кандидатів через мережу контактів.
- Бажане глибоке знання ринку рекрутингу Великої Британії та ширшого регіону EMEA.