Upwind Security razvija softver za sigurnost oblaka namijenjen organizacijama koje koriste infrastrukture u više oblaka. Njegova platforma objedinjuje upravljanje sigurnosnim stanjem oblaka, upravljanje ranjivostima u radu, sigurnost API-ja i povezane mogućnosti kako bi DevOps i sigurnosnim timovima pomogla otkrivati prijetnje u stvarnom vremenu, odrediti prioritete ranjivosti te učinkovitije upravljati rizicima infrastrukture i aplikacija.
Partner za privlačenje talenata — rad na daljinu iz Ujedinjenog Kraljevstva
Vodite cjelokupno zapošljavanje za go-to-market pozicije temeljeno na odnosima za poslovanje cloud sigurnosti tvrtke Upwind Security. Gradite snažne mreže kandidata i pružajte personalizirano iskustvo zapošljavanja diljem Ujedinjenog Kraljevstva.
Opis
- Vodite cjelokupni proces zapošljavanja za go-to-market i druge organizacijske funkcije.
- Proaktivno identificirajte kandidate pomoću alata za pronalaženje kandidata uz podršku umjetne inteligencije, profesionalnih mreža i izravnog obraćanja.
- Razvijajte odnose s kandidatima i privlačite talente putem izgrađene profesionalne mreže.
- Upravljajte brzom i personaliziranom komunikacijom s kandidatima jasnom komunikacijom i dosljednim praćenjem.
- Razvijajte preporuke, mreže zaposlenika i interne kontakte kao trajne izvore talenata.
- Surađujte s regruterima u Izraelu, regiji EMEA i APJ-u, uz podršku zajedničkih ciljeva i standarda tima.
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo u cjelokupnom zapošljavanju za go-to-market pozicije, uključujući pronalaženje kandidata, selekciju, upravljanje procesom i zaključenje zapošljavanja.
- Izgrađena profesionalna mreža s odnosima koji ostvaruju značajan angažman kandidata.
- Stil zapošljavanja usmjeren na odnose i pronalaženje odgovarajućeg kandidata, a ne na povećanje količine.
- Radno poznavanje alata za pronalaženje kandidata uz podršku umjetne inteligencije i suvremenih tehnologija zapošljavanja.
- Prednost je karijerno iskustvo koje je omogućilo izgradnju snažne profesionalne ili strukovne mreže.
- Prednost je prethodno iskustvo vanjskog regrutera ili headhuntera s uspješnim zapošljavanjem putem mreže kontakata.
- Prednost je dobro poznavanje tržišta zapošljavanja u Ujedinjenom Kraljevstvu i široj regiji EMEA.