Upwind Security разрабатывает программное обеспечение для защиты облачных сред организаций, использующих мультиоблачные инфраструктуры. Платформа объединяет управление состоянием безопасности облака, управление уязвимостями во время выполнения, безопасность API и другие возможности, помогая командам DevOps и безопасности обнаруживать угрозы в реальном времени, расставлять приоритеты среди уязвимостей и эффективнее управлять рисками инфраструктуры и приложений.
Партнёр по подбору талантов — удалённая работа в Великобритании
Ведите подбор специалистов полного цикла в направлениях GTM для бизнеса Upwind Security в сфере облачной безопасности, выстраивая отношения с кандидатами. Создавайте сильные сети кандидатов и обеспечивайте внимательный процесс найма по всей Великобритании.
Описание
- Ведите подбор специалистов полного цикла в направлениях GTM и других организационных функциях.
- Проактивно находите кандидатов с помощью инструментов поиска на основе ИИ, профессиональных сетей и прямого обращения.
- Выстраивайте отношения с кандидатами и привлекайте специалистов через развитую профессиональную сеть.
- Обеспечивайте внимательный и оперативный опыт взаимодействия с кандидатами благодаря ясной коммуникации и регулярной обратной связи.
- Развивайте рекомендации, сети сотрудников и внутренние связи как постоянные источники талантов.
- Сотрудничайте с рекрутерами в Израиле, регионе EMEA и APJ, поддерживая общие цели и стандарты команды.
Требования
- Подтверждённый опыт подбора специалистов полного цикла в направлениях GTM, включая поиск, первичный отбор, ведение процесса и закрытие вакансий.
- Развитая профессиональная сеть, отношения в рамках которой обеспечивают активное взаимодействие с кандидатами.
- Стиль подбора, основанный на отношениях и ориентированный на правильное назначение, а не на максимальный объём.
- Практическое знание инструментов поиска кандидатов с поддержкой ИИ и современных рекрутинговых технологий.
- Предпочтителен профессиональный опыт, позволивший сформировать сильную профессиональную или отраслевую сеть.
- Предпочтителен предыдущий опыт работы внешним рекрутером или хедхантером с успешным подбором кандидатов через сеть контактов.
- Предпочтительно хорошее знание рынка подбора персонала Великобритании и более широкого региона EMEA.