Ang Upwind Security ay bumubuo ng software para sa seguridad ng cloud para sa mga organisasyong nagpapatakbo ng mga imprastrakturang multi-cloud. Pinagsasama ng platform nito ang cloud security posture management, runtime vulnerability management, seguridad ng API, at iba pang kaugnay na kakayahan upang tulungan ang mga pangkat ng DevOps at Security na makatukoy ng mga banta sa real time, mauna sa pagtugon sa mga kahinaan, at mas mahusay na mapamahalaan ang mga panganib sa imprastraktura at aplikasyon.
Kasosyo sa Pagkuha ng Talento — Remote na Trabaho sa UK
Pangungunahan ang relationship-driven na full-cycle GTM recruiting para sa cloud security business ng Upwind Security. Bubuo ng matitibay na network ng kandidato at maghahatid ng mataas na antas ng karanasan sa pagkuha ng empleyado sa buong UK.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang full-cycle recruitment sa GTM at iba pang tungkulin sa organisasyon.
- Aktibong tutukoy ng mga kandidato gamit ang mga AI-enabled sourcing tool, propesyonal na network, at direktang pag-abot.
- Bubuo ng mga ugnayan sa mga kandidato at makikipag-ugnayan sa talento sa pamamagitan ng matatag nang propesyonal na network.
- Pangangasiwaan ang mabilis at mataas na antas ng karanasan ng kandidato sa pamamagitan ng malinaw na komunikasyon at tuloy-tuloy na follow-up.
- Bubuo ng mga referral, employee network, at panloob na koneksyon bilang patuloy na pinagkukunan ng talento.
- Makikipagtulungan sa mga recruiter sa Israel, EMEA, at APJ habang sinusuportahan ang magkakatulad na layunin at pamantayan ng team.
Mga Kinakailangan
- Napatunayang karanasan sa full-cycle GTM recruiting, kabilang ang sourcing, screening, pamamahala ng proseso, at pagsasara ng hiring.
- Matatag na propesyonal na network na may mga ugnayang nagbubunga ng makabuluhang pakikipag-ugnayan sa kandidato.
- Estilong nakatuon sa ugnayan sa recruiting, na inuuna ang tamang pagkakalagay kaysa sa pag-maximize ng dami.
- Praktikal na kaalaman sa mga AI-assisted sourcing tool at makabagong teknolohiya sa recruiting.
- Mas gusto ang background sa karera na nakabuo ng matibay na propesyonal o industriyang partikular na network.
- Mas gusto ang dating karanasan bilang external recruiter o headhunter na may matagumpay na network-based placements.
- Mas gusto ang malalim na pamilyaridad sa recruiting market ng UK at mas malawak na EMEA.