Upwind Security vyvíja softvér na zabezpečenie cloudu pre organizácie prevádzkujúce multicloudovú infraštruktúru. Jej platforma spája správu bezpečnostného stavu cloudu, správu zraniteľností v runtime prostredí, zabezpečenie API a súvisiace funkcie, ktoré tímom DevOps a bezpečnostným tímom pomáhajú v reálnom čase odhaľovať hrozby, určovať priority zraniteľností a efektívnejšie riadiť riziká infraštruktúry a aplikácií.
Partner pre získavanie talentov — práca na diaľku v Spojenom kráľovstve
Veďte nábor na pozície v oblasti go-to-market od začiatku do konca a budujte vzťahy pre cloudovú bezpečnostnú divíziu spoločnosti Upwind Security. Vytvárajte silné siete kandidátov a zabezpečujte osobný náborový proces v celom Spojenom kráľovstve.
Popis
- Veďte nábor na pozície v oblasti go-to-market a v ďalších organizačných funkciách od začiatku do konca.
- Aktívne identifikujte kandidátov pomocou nástrojov na vyhľadávanie podporovaných umelou inteligenciou, profesionálnych sietí a priameho oslovovania.
- Budujte vzťahy s kandidátmi a oslovujte talenty prostredníctvom vytvorenej profesionálnej siete.
- Zabezpečujte pohotový a osobný zážitok kandidátov vďaka jasnej komunikácii a pravidelnému nadväzovaniu kontaktu.
- Rozvíjajte odporúčania, zamestnanecké siete a interné kontakty ako trvalé zdroje talentov.
- Spolupracujte s náborármi v Izraeli, regióne EMEA a APJ a zároveň podporujte spoločné ciele a štandardy tímu.
Požiadavky
- Preukázateľná skúsenosť s náborom na pozície v oblasti go-to-market od začiatku do konca vrátane vyhľadávania, skríningu, riadenia procesu a uzatvárania náboru.
- Vytvorená profesionálna sieť so vzťahmi, ktoré prinášajú zmysluplné zapojenie kandidátov.
- Náborový štýl založený na vzťahoch, zameraný na správne umiestnenie kandidáta, nie na maximalizáciu objemu.
- Pracovná znalosť nástrojov na vyhľadávanie kandidátov s podporou umelej inteligencie a moderných náborových technológií.
- Uprednostňuje sa kariérne zázemie, ktoré viedlo k vytvoreniu silnej profesionálnej alebo odbornej siete.
- Uprednostňuje sa predchádzajúca skúsenosť externého náborára alebo headhuntera s úspešným umiestňovaním kandidátov na základe siete kontaktov.
- Uprednostňuje sa veľmi dobrá znalosť náborového trhu v Spojenom kráľovstve a širšom regióne EMEA.