Upwind Security
Upwind Security
51 – 200 Nhân viên
An ninhBảo mật đám mâySaaS
Upwind Security phát triển phần mềm bảo mật đám mây dành cho các tổ chức vận hành hạ tầng đa đám mây. Nền tảng của công ty tích hợp quản lý tư thế bảo mật đám mây, quản lý lỗ hổng trong thời gian chạy, bảo mật API và các tính năng liên quan, giúp các nhóm DevOps và An ninh phát hiện mối đe dọa theo thời gian thực, ưu tiên xử lý lỗ hổng, đồng thời quản lý rủi ro đối với hạ tầng và ứng dụng hiệu quả hơn.

Đối tác Tuyển dụng Nhân tài — Làm việc từ xa tại Vương quốc Anh

Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng GTM trọn chu kỳ, dựa trên mối quan hệ, cho mảng bảo mật đám mây của Upwind Security. Xây dựng mạng lưới ứng viên vững mạnh và mang đến trải nghiệm tuyển dụng tận tâm trên khắp Vương quốc Anh.

Mô tả

  • Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng trọn chu kỳ cho GTM và các bộ phận khác trong tổ chức.
  • Chủ động xác định ứng viên thông qua các công cụ tìm nguồn ứng viên có hỗ trợ AI, mạng lưới chuyên môn và hoạt động tiếp cận trực tiếp.
  • Xây dựng mối quan hệ với ứng viên và thu hút nhân tài thông qua mạng lưới chuyên môn đã được phát triển.
  • Quản lý trải nghiệm ứng viên nhanh nhạy, tận tâm thông qua giao tiếp rõ ràng và theo dõi nhất quán.
  • Phát triển nguồn giới thiệu, mạng lưới nhân viên và các kết nối nội bộ như những nguồn nhân tài liên tục.
  • Phối hợp với các chuyên viên tuyển dụng tại Israel, EMEA và APJ, đồng thời hỗ trợ các mục tiêu và tiêu chuẩn chung của đội ngũ.

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm tuyển dụng GTM trọn chu kỳ, bao gồm tìm nguồn, sàng lọc, quản lý quy trình và chốt tuyển dụng.
  • Có mạng lưới chuyên môn đã được xây dựng, với các mối quan hệ tạo ra sự tương tác có ý nghĩa từ ứng viên.
  • Phong cách tuyển dụng dựa trên mối quan hệ, tập trung vào việc đưa đúng người vào đúng vị trí thay vì tối đa hóa số lượng.
  • Có kiến thức thực tế về các công cụ tìm nguồn ứng viên có hỗ trợ AI và công nghệ tuyển dụng hiện đại.
  • Ưu tiên ứng viên có quá trình phát triển nghề nghiệp giúp xây dựng mạng lưới chuyên môn hoặc mạng lưới chuyên ngành vững mạnh.
  • Ưu tiên ứng viên từng làm chuyên viên tuyển dụng bên ngoài hoặc headhunter và đã tuyển dụng thành công nhờ mạng lưới quan hệ.
  • Ưu tiên ứng viên am hiểu sâu về thị trường tuyển dụng tại Vương quốc Anh và EMEA nói chung.