Upwind Security көп бұлтты инфрақұрылымдарды пайдаланатын ұйымдарға арналған бұлт қауіпсіздігі бағдарламалық жасақтамасын әзірлейді. Оның платформасы бұлт қауіпсіздігі жағдайын басқаруды, орындалу ортасындағы осалдықтарды басқаруды, API қауіпсіздігін және басқа да мүмкіндіктерді біріктіріп, DevOps пен қауіпсіздік топтарына қауіптерді нақты уақытта анықтауға, осалдықтардың басымдығын белгілеуге және инфрақұрылым мен қолданбалар тәуекелдерін тиімдірек басқаруға көмектеседі.
Таланттарды тарту жөніндегі серіктес — Ұлыбританияда қашықтан
Upwind Security компаниясының бұлттық қауіпсіздік бизнесі үшін қарым-қатынасқа негізделген, GTM бойынша толық циклді рекрутингке жетекшілік етіңіз. Ұлыбритания бойынша мықты кандидаттар желісін құрып, үміткерлерге жоғары деңгейде қолдау көрсетілетін жұмысқа қабылдау тәжірибесін ұсыныңыз.
Сипаттама
- GTM және басқа да ұйымдық функциялар бойынша толық циклді рекрутингке жетекшілік етіңіз.
- Жасанды интеллект қолдайтын іздеу құралдары, кәсіби желілер және тікелей байланыс арқылы кандидаттарды проактивті түрде анықтаңыз.
- Кандидаттармен қарым-қатынас орнатып, қалыптасқан кәсіби желі арқылы таланттарды жұмысқа тартуға күш салыңыз.
- Айқын коммуникация мен тұрақты кері байланыс арқылы жедел әрі жоғары деңгейде қолдау көрсетілетін кандидат тәжірибесін басқарыңыз.
- Рефералдарды, қызметкерлер желісін және ішкі байланыстарды талант іздеудің тұрақты көздері ретінде дамытыңыз.
- Ортақ командалық мақсаттар мен стандарттарды қолдай отырып, Израиль, EMEA және APJ аймақтарындағы рекрутерлермен серіктесіп жұмыс істеңіз.
Талаптар
- Кандидаттарды іздеу, іріктеу, процесті басқару және жұмысқа қабылдауды аяқтауды қамтитын толық циклді GTM рекрутингіндегі тәжірибе дәлелденген болуы керек.
- Кандидаттардың мәнді қызығушылығын тудыратын қарым-қатынастары бар қалыптасқан кәсіби желі.
- Көлемді барынша арттыруға емес, дұрыс орналастыруға бағытталған қарым-қатынасқа негізделген рекрутинг стилі.
- Жасанды интеллект көмектесетін іздеу құралдары мен заманауи рекрутинг технологияларын жұмыс барысында қолдана білу.
- Мықты кәсіби немесе белгілі бір салаға тән желі қалыптастырған мансаптық тәжірибе құпталады.
- Желіге негізделген сәтті орналастыруларды жүзеге асырған сыртқы рекрутер немесе headhunter ретіндегі бұрынғы тәжірибе құпталады.
- Ұлыбритания және кеңірек EMEA рекрутинг нарығын жақсы білу құпталады.