Mission Produce Inc. deluje na področju kmetijstva, hrane in pijač ter trženja, pri čemer je specializirano za nabavo, distribucijo in trženje svežih avokadov sorte Hass in manga. Podjetje, ustanovljeno leta 1983, upravlja dobavo iz ključnih pridelovalnih regij, vključno s Kalifornijo, Mehiko in Perujem. Njegovo poslovanje podpirajo pakirnice in distribucijska mreža, ki dosega več kot 25 držav. Dejavnosti podjetja vključujejo tudi zorenje sadja in upravljanje logistike, kar pomaga zagotavljati stalno celoletno dobavo zrelih pridelkov.
Korporativni rekruter – Mission Produce – hibridno delo v Oxnardu v Kaliforniji
Vodili boste celoten proces zaposlovanja za korporativna delovna mesta v podjetju Mission Produce na različnih področjih in ravneh izkušenj. Oblikovali boste razširljive prakse zaposlovanja v sodelovanju z vodji zaposlovanja in poslovnimi vodji.
Opis
- Vodili boste celoten proces zaposlovanja za korporativna delovna mesta, od uvodnega sestanka in iskanja kandidatov do pogajanj o ponudbi in zaključka postopka
- Vodjem zaposlovanja boste svetovali kot njihov glavni partner za zaposlovanje ter spodbujali dosleden izbirni postopek
- Gradili boste baze kandidatov s proaktivnim nagovarjanjem, priporočili in prejetimi prijavami
- Zagotavljali boste zanesljivo izkušnjo kandidatov od prvega stika do predaje v postopek uvajanja v delo
- Razvijali in izboljševali boste delovne tokove, procese in operativne prakse zaposlovanja za večji obseg dela
- Upravljali boste zahtevke za zaposlitev, metrike bazena kandidatov in poročanje prek platform ATS in HRIS
- Sodelovali boste s kadrovsko službo in poslovnimi vodji pri načrtovanju delovne sile ter predvidenih potrebah po zaposlovanju
- Spremljali boste razvoj trga dela, primerjalne podatke o plačilih in zaposlovalne aktivnosti konkurentov
- Usklajevali boste več iskalnih postopkov v okolju z velikim obsegom dela, kjer se lahko prednostne naloge hitro spreminjajo
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj s celotnim procesom korporativnega zaposlovanja, po možnosti v dinamični organizaciji ali organizaciji, usmerjeni v rast
- Sposobnost samostojnega vodenja zaposlovanja od začetka do konca, od uvodnega sestanka do ponudbe in zaključka postopka
- Praktične izkušnje z uporabo sistema za sledenje kandidatom
- Izkušnje s sistemom HRIS so obvezne; izkušnje z Workdayem so zelo zaželene
- Izkušnje z ustvarjanjem ali izboljševanjem procesov zaposlovanja
- Odlične veščine upravljanja deležnikov in komuniciranja
- Usposobljenost za iskanje kandidatov prek LinkedIn Recruiterja, priporočil in neposrednega nagovarjanja
- Sposobnost hkratnega obvladovanja velikega in raznolikega portfelja zahtevkov za zaposlitev
- Udobno delo v nejasnih okoliščinah in hitro prilagajanje ob spremembah prednostnih nalog
- Zaželena je diploma prve stopnje ali enakovredne praktične izkušnje
- Razpoložljivost za delo v celoti na lokaciji, kot je navedeno v prijavnem obrazcu
- Znanje španščine, kot je zahtevano v prijavnem obrazcu