Mission Produce Inc. работает в сферах сельского хозяйства, продуктов питания и напитков, а также маркетинга, специализируясь на закупке, дистрибуции и продвижении свежих авокадо сорта Хасс и манго. Основанная в 1983 году компания организует поставки из ключевых регионов выращивания, включая Калифорнию, Мексику и Перу, используя упаковочные предприятия и распределительную сеть, охватывающую более 25 стран. Компания также занимается дозреванием фруктов и управлением логистикой, помогая обеспечивать стабильные поставки спелой продукции круглый год.
Корпоративный рекрутер — Mission Produce — гибридный формат, Окснард, Калифорния
Ведите полный цикл корпоративного найма в Mission Produce для различных функций и уровней должностей. Формируйте масштабируемые практики подбора, сотрудничая с руководителями по найму и бизнес-лидерами.
Описание
- Вести полный цикл подбора на корпоративные должности: от сбора заявки и поиска кандидатов до переговоров об оффере и закрытия вакансии
- Консультировать руководителей по найму как их основной партнёр по подбору и продвигать единый процесс отбора
- Формировать воронку кандидатов с помощью проактивного поиска, рекомендаций и входящих откликов
- Обеспечивать надёжный опыт кандидатов от первого контакта до передачи на этап адаптации
- Разрабатывать и совершенствовать рабочие процессы, процедуры и операционные практики рекрутинга для масштабирования
- Администрировать заявки на подбор, показатели воронки и отчётность в системах ATS и HRIS
- Сотрудничать с HR- и бизнес-лидерами при планировании численности персонала и прогнозировании потребностей в найме
- Отслеживать изменения на рынке труда, ориентиры по компенсациям и активность конкурентов в найме
- Вести несколько поисков одновременно в условиях большого объёма работы и быстро меняющихся приоритетов
Требования
- Не менее пяти лет опыта полного цикла корпоративного рекрутинга, желательно в быстро развивающейся или ориентированной на рост организации
- Умение самостоятельно вести подбор от получения заявки до оффера и закрытия вакансии
- Практический опыт работы с системой отслеживания кандидатов
- Опыт работы с HRIS обязателен; опыт работы с Workday будет значительным преимуществом
- Опыт создания или совершенствования процессов рекрутинга
- Развитые навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и коммуникации
- Уверенное использование LinkedIn Recruiter, рекомендаций и прямого поиска для привлечения кандидатов
- Способность одновременно работать с большим количеством разнообразных вакансий
- Готовность работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться при изменении приоритетов
- Высшее образование желательно или эквивалентный практический опыт
- Готовность работать полностью на месте, как указано в форме заявки
- Знание испанского языка, как указано в форме заявки