Mission Produce Inc. pôsobí v oblasti poľnohospodárstva, potravín a nápojov a marketingu a špecializuje sa na získavanie, distribúciu a marketing čerstvých avokád odrody Hass a manga. Spoločnosť bola založená v roku 1983 a riadi dodávky z kľúčových pestovateľských regiónov vrátane Kalifornie, Mexika a Peru. Jej činnosť podporujú baliarne a distribučná sieť, ktorá siaha do viac ako 25 krajín. Spoločnosť sa venuje aj dozrievaniu ovocia a riadeniu logistiky, čím pomáha zabezpečiť stabilnú celoročnú dodávku zrelých plodín.
Korporátny recruiter – Mission Produce – hybridná práca v Oxnarde v Kalifornii
Budete viesť nábor firemných pozícií v spoločnosti Mission Produce od začiatku do konca naprieč rôznymi funkciami a úrovňami seniority. Budete formovať škálovateľné náborové postupy v spolupráci s náborovými manažérmi a vedúcimi pracovníkmi.
Popis
- Budete riadiť nábor firemných pozícií v celom cykle, od úvodnej konzultácie a vyhľadávania kandidátov až po vyjednávanie ponuky a uzavretie náboru
- Budete viesť náborových manažérov ako ich hlavný náborový partner a podporovať konzistentný výberový proces
- Budete budovať databázy kandidátov prostredníctvom aktívneho oslovovania, odporúčaní a prichádzajúcich žiadostí
- Budete udržiavať spoľahlivú skúsenosť kandidátov od prvého kontaktu až po odovzdanie do procesu nástupu
- Budete rozvíjať a zlepšovať náborové pracovné postupy, procesy a prevádzkové metódy s cieľom škálovania
- Budete spravovať požiadavky na nábor, metriky kandidátskeho lievika a reportovanie prostredníctvom platforiem ATS a HRIS
- Budete spolupracovať s HR a vedúcimi pracovníkmi na plánovaní pracovnej sily a predpokladaných náborových potrebách
- Budete sledovať vývoj na trhu práce, mzdové benchmarky a náborovú aktivitu konkurencie
- Budete koordinovať viacero náborov v prostredí s vysokým objemom práce, kde sa priority môžu rýchlo meniť
Požiadavky
- Minimálne päť rokov skúseností s náborom firemných pozícií v celom cykle, ideálne v dynamickej alebo rastovo orientovanej organizácii
- Schopnosť riadiť nábor od začiatku do konca, od úvodnej konzultácie až po ponuku a uzavretie náboru, s minimálnym dohľadom
- Praktické skúsenosti s používaním systému na sledovanie uchádzačov
- Skúsenosti s HRIS sú požadované; skúsenosti so systémom Workday sú výraznou výhodou
- Skúsenosti s vytváraním alebo zlepšovaním náborových procesov
- Vynikajúce zručnosti v riadení zainteresovaných strán a komunikácii
- Pokročilá znalosť vyhľadávania kandidátov cez LinkedIn Recruiter, odporúčania a priame oslovovanie
- Schopnosť súčasne zvládať veľké množstvo rôznorodých náborových požiadaviek
- Schopnosť pracovať v nejednoznačných situáciách a rýchlo sa prispôsobovať zmenám priorít
- Uprednostňuje sa bakalársky titul alebo rovnocenné praktické skúsenosti
- Ochota pracovať na plný úväzok priamo na pracovisku podľa údajov uvedených v žiadosti
- Znalosť španielčiny podľa požiadavky uvedenej v žiadosti