Mission Produce Inc. posluje u poljoprivredi, hrani i piću te marketingu, a specijaliziran je za nabavu, distribuciju i marketing svježih avokada sorte Hass i manga. Osnovana 1983. godine, tvrtka upravlja opskrbom iz ključnih uzgojnih regija, uključujući Kaliforniju, Meksiko i Peru. Njezino poslovanje podržavaju pakirnice i distribucijska mreža koja doseže više od 25 zemalja. Usluge tvrtke uključuju i dozrijevanje voća te upravljanje logistikom, čime pomaže održati stabilnu opskrbu zrelim voćem tijekom cijele godine.
Korporativni regruter – Mission Produce – hibridni rad u Oxnardu u Kaliforniji
Vodit ćete cjelokupni proces zapošljavanja za korporativne pozicije u tvrtki Mission Produce kroz različite funkcije i razine senioriteta. Oblikovat ćete skalabilne prakse zapošljavanja u suradnji s voditeljima zapošljavanja i poslovnim čelnicima.
Opis
- Vodit ćete cjelokupni proces zapošljavanja za korporativne pozicije, od inicijalnog sastanka i pronalaska kandidata do pregovora o ponudi i zaključenja procesa
- Usmjeravat ćete voditelje zapošljavanja kao njihov primarni partner za zapošljavanje i promicati dosljedan proces odabira
- Izgrađivat ćete bazene kandidata proaktivnim kontaktiranjem, preporukama i pristiglim prijavama
- Održavat ćete pouzdano iskustvo kandidata od prvog kontakta do predaje u proces uvođenja u posao
- Razvijat ćete i poboljšavati tijekove rada, procese i operativne prakse zapošljavanja radi skaliranja
- Administrirat ćete zahtjeve za zapošljavanje, metrike bazena kandidata i izvještavanje putem ATS i HRIS platformi
- Surađivat ćete s HR-om i poslovnim čelnicima na planovima radne snage i predviđenim potrebama za zapošljavanjem
- Pratit ćete kretanja na tržištu rada, kompenzacijske pokazatelje i aktivnosti zapošljavanja konkurenata
- Usklađivat ćete više procesa zapošljavanja u okruženju velikog obujma posla u kojem se prioriteti mogu brzo mijenjati
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u cjelokupnom procesu korporativnog zapošljavanja, po mogućnosti u dinamičnoj organizaciji ili organizaciji usmjerenoj na rast
- Sposobnost samostalnog vođenja zapošljavanja od početka do kraja, od inicijalnog sastanka do ponude i zaključenja procesa
- Praktično iskustvo u korištenju sustava za praćenje kandidata
- Iskustvo s HRIS-om je obavezno; iskustvo s Workdayom velika je prednost
- Iskustvo u stvaranju ili unapređivanju procesa zapošljavanja
- Izvrsne vještine upravljanja dionicima i komunikacije
- Napredno pronalaženje kandidata putem alata LinkedIn Recruiter, preporuka i izravnog kontaktiranja
- Sposobnost istodobnog upravljanja velikim brojem raznolikih zahtjeva za zapošljavanje
- Spremnost na rad u nejasnim situacijama i brzo prilagođavanje promjenama prioriteta
- Poželjna je prvostupnička diploma ili odgovarajuće praktično iskustvo
- Dostupnost za rad u potpunosti na lokaciji, kako je navedeno u obrascu prijave
- Poznavanje španjolskog jezika prema zahtjevu navedenom u obrascu prijave