Mission Produce Inc. is actief in de landbouw, voedingsmiddelen en dranken en marketing, en is gespecialiseerd in de inkoop, distributie en marketing van verse Hass-avocado's en mango's. Het bedrijf werd opgericht in 1983 en beheert de aanvoer uit belangrijke teeltgebieden, waaronder Californië, Mexico en Peru. Daarbij maakt het gebruik van verpakkingsfaciliteiten en een distributienetwerk dat meer dan 25 landen bereikt. De activiteiten omvatten ook het laten rijpen van fruit en logistiek beheer, waardoor het hele jaar door een constante aanvoer van rijp fruit kan worden gewaarborgd.
Corporate Recruiter – Mission Produce – Hybride functie in Oxnard, Californië
Leid de volledige werving voor corporate functies bij Mission Produce voor diverse afdelingen en niveaus. Geef vorm aan schaalbare recruitmentpraktijken in samenwerking met hiring managers en bedrijfsleiders.
Verenigde Staten
Californië$ 103.300 – $ 129.125 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansWervingBeschrijving
- Beheer de volledige wervingscyclus voor corporate functies, van intake en sourcing tot onderhandelingen over het aanbod en indiensttreding
- Begeleid hiring managers als hun belangrijkste recruitmentpartner en bevorder een consistent selectieproces
- Bouw talentpools op via proactieve benadering, referrals en binnenkomende sollicitaties
- Zorg voor een betrouwbare candidate experience vanaf het eerste contact tot de overdracht aan onboarding
- Ontwikkel en verbeter recruitmentworkflows, processen en operationele werkwijzen voor schaalbaarheid
- Beheer aanvragen, pipeline-KPI's en rapportages via ATS- en HRIS-platforms
- Werk samen met HR en bedrijfsleiders aan personeelsplannen en verwachte wervingsbehoeften
- Volg ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, benchmarks voor beloning en wervingsactiviteiten van concurrenten
- Beheer meerdere vacatures tegelijk in een omgeving met een hoog volume, waarin prioriteiten snel kunnen veranderen
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring met volledige corporate recruitment, bij voorkeur binnen een dynamische of groeigerichte organisatie
- Vermogen om het wervingsproces van intake tot aanbod en indiensttreding zelfstandig te beheren
- Praktische ervaring met een applicant tracking system
- Ervaring met HRIS is vereist; ervaring met Workday heeft sterk de voorkeur
- Ervaring met het opzetten of verbeteren van recruitmentprocessen
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en communicatie
- Vaardigheid in sourcing via LinkedIn Recruiter, referrals en directe benadering
- Vermogen om tegelijkertijd een omvangrijke en gevarieerde portefeuille aan vacatures te beheren
- Comfortabel met onduidelijkheid en in staat om snel bij te sturen wanneer prioriteiten veranderen
- Een bachelordiploma heeft de voorkeur, of gelijkwaardige praktijkervaring
- Beschikbaarheid om volledig op locatie te werken, zoals vermeld in het sollicitatieformulier
- Beheersing van het Spaans, zoals gevraagd in het sollicitatieformulier