Mission Produce Inc. verkar inom jordbruk samt livsmedel, drycker och marknadsföring, med specialisering på inköp, distribution och marknadsföring av färska Hass-avokado och mango. Företaget grundades 1983 och hanterar leveranser från viktiga odlingsregioner, däribland Kalifornien, Mexiko och Peru, med stöd av packerier och ett distributionsnätverk som når mer än 25 länder. Verksamheten omfattar även fruktmognad och logistikhantering, vilket bidrar till en jämn tillgång på mogen frukt året runt.
Företagsrekryterare – Mission Produce – hybrid i Oxnard, Kalifornien
Leda företagsrekrytering från början till slut för Mission Produce inom olika funktioner och senioritetsnivåer. Utforma skalbara rekryteringsmetoder i samarbete med rekryterande chefer och företagsledare.
Beskrivning
- Ansvara för rekrytering från början till slut för företagsroller, från kravprofil och sökning till erbjudandeförhandling och avslut
- Vägleda rekryterande chefer som deras främsta rekryteringspartner och främja en enhetlig urvalsprocess
- Bygga kandidatpipeline genom proaktiv kontakt, rekommendationer och inkommande ansökningar
- Säkerställa en tillförlitlig kandidatupplevelse från första kontakt till överlämningen inför introduktionen
- Utveckla och förbättra rekryteringsarbetsflöden, processer och arbetssätt för skalbarhet
- Administrera rekvisitioner, pipelinemått och rapportering via ATS- och HRIS-plattformar
- Samarbeta med HR och företagsledare kring personalplaner och beräknade rekryteringsbehov
- Följa utvecklingen på arbetsmarknaden, lönebenchmarks och konkurrenters rekryteringsaktivitet
- Hantera flera rekryteringar samtidigt i en miljö med högt tempo där prioriteringar kan ändras snabbt
Krav
- Minst fem års erfarenhet av företagsrekrytering från början till slut, helst i en snabbväxande eller tillväxtinriktad organisation
- Förmåga att hantera rekrytering från början till slut, från kravprofil till erbjudande och avslut, med begränsad handledning
- Praktisk erfarenhet av att använda ett system för kandidatspårning
- Erfarenhet av HRIS krävs; erfarenhet av Workday är starkt meriterande
- Erfarenhet av att skapa eller förbättra rekryteringsprocesser
- Stark förmåga att hantera intressenter och kommunicera
- Goda kunskaper i att hitta kandidater via LinkedIn Recruiter, rekommendationer och direktkontakt
- Förmåga att samtidigt hantera en rekvisitionsportfölj med hög volym och stor variation
- Bekväm med att arbeta i otydliga situationer och snabbt anpassa dig när prioriteringar ändras
- Kandidatexamen är meriterande, eller motsvarande praktisk erfarenhet
- Möjlighet att arbeta helt på plats enligt vad som anges i ansökningsformuläret
- Kunskaper i spanska enligt vad som efterfrågas i ansökningsformuläret