Mission Produce Inc. působí v oblasti zemědělství, potravin a nápojů i marketingu a specializuje se na nákup, distribuci a marketing čerstvých avokád odrůdy Hass a manga. Společnost byla založena v roce 1983 a zajišťuje dodávky z klíčových pěstitelských oblastí včetně Kalifornie, Mexika a Peru. Opírá se přitom o balicí závody a distribuční síť, která zasahuje do více než 25 zemí. Její činnost zahrnuje také dozrávání ovoce a řízení logistiky, což pomáhá udržovat stabilní celoroční dodávky zralých produktů.
Korporátní recruiter — Mission Produce — hybridní práce, Oxnard, Kalifornie
Veďte kompletní nábor zaměstnanců pro Mission Produce napříč různými funkcemi a úrovněmi seniority. Vytvářejte škálovatelné náborové postupy ve spolupráci s náborovými manažery a vedoucími pracovníky.
Popis
- Řídit celý náborový proces na korporátní pozice, od zadání a vyhledávání kandidátů až po vyjednávání nabídky a uzavření náboru
- Vést náborové manažery jako jejich hlavní partner pro nábor a podporovat jednotný proces výběru
- Budovat databázi kandidátů prostřednictvím aktivního oslovování, doporučení a příchozích žádostí
- Zajišťovat spolehlivou zkušenost kandidátů od prvního kontaktu až po předání k nástupu
- Vytvářet a zlepšovat náborové pracovní postupy, procesy a provozní praxi s ohledem na škálování
- Spravovat požadavky na nábor, metriky náborového trychtýře a reporting prostřednictvím systémů ATS a HRIS
- Spolupracovat s HR a vedoucími pracovníky na plánování pracovních sil a předpokládaných náborových potřebách
- Sledovat vývoj na trhu práce, srovnávací údaje o odměňování a náborovou aktivitu konkurence
- Koordinovat více náborů současně v prostředí s vysokým objemem práce a rychle se měnícími prioritami
Požadavky
- Nejméně pět let zkušeností s kompletním náborem na korporátní pozice, ideálně v rychle rostoucí organizaci nebo organizaci zaměřené na růst
- Schopnost samostatně řídit nábor od zadání až po nabídku a uzavření náboru
- Praktická zkušenost s používáním systému pro sledování kandidátů
- Zkušenost s HRIS je vyžadována; zkušenost se systémem Workday je výraznou výhodou
- Zkušenost s vytvářením nebo zlepšováním náborových procesů
- Silné dovednosti v řízení vztahů se zainteresovanými stranami a komunikaci
- Znalost vyhledávání kandidátů prostřednictvím LinkedIn Recruiter, doporučení a přímého oslovování
- Schopnost současně zvládat rozsáhlé a různorodé portfolio náborových požadavků
- Schopnost pracovat v podmínkách nejasností a rychle reagovat na změny priorit
- Vysokoškolské vzdělání je výhodou nebo je možné jej nahradit odpovídající praktickou zkušeností
- Ochota pracovat plně na pracovišti, jak je uvedeno v přihlášce
- Znalost španělštiny podle požadavku uvedeného v přihlášce