Mission Produce Inc. działa w sektorach rolnictwa, żywności i napojów oraz marketingu, specjalizując się w pozyskiwaniu, dystrybucji i promocji świeżych awokado odmiany Hass oraz mango. Założona w 1983 roku firma zarządza dostawami z kluczowych regionów upraw, w tym Kalifornii, Meksyku i Peru, korzystając z zakładów pakujących oraz sieci dystrybucyjnej obejmującej ponad 25 krajów. Jej działalność obejmuje również dojrzewanie owoców i zarządzanie logistyką, co pomaga utrzymać stałe dostawy dojrzałych produktów przez cały rok.
Rekruter korporacyjny — Mission Produce — praca hybrydowa, Oxnard, Kalifornia
Prowadź kompleksową rekrutację korporacyjną w Mission Produce na różne stanowiska i poziomy seniority. Kształtuj skalowalne praktyki rekrutacyjne, współpracując z menedżerami zatrudniającymi i liderami biznesowymi.
Opis
- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji na stanowiska korporacyjne — od zebrania wymagań i wyszukiwania kandydatów po negocjowanie oferty i zamknięcie rekrutacji
- Wspieranie menedżerów zatrudniających jako ich główny partner rekrutacyjny oraz promowanie spójnego procesu selekcji
- Budowanie puli kandydatów poprzez aktywne działania, polecenia i aplikacje przychodzące
- Zapewnianie spójnych doświadczeń kandydatów od pierwszego kontaktu do przekazania do onboardingu
- Tworzenie i doskonalenie przepływów pracy, procesów i praktyk operacyjnych rekrutacji z myślą o skalowaniu
- Administrowanie zapotrzebowaniami rekrutacyjnymi, wskaźnikami lejka i raportowaniem za pośrednictwem systemów ATS i HRIS
- Współpraca z liderami HR i biznesu przy planowaniu zatrudnienia oraz prognozowaniu potrzeb rekrutacyjnych
- Śledzenie zmian na rynku pracy, poziomów wynagrodzeń i działań rekrutacyjnych konkurencji
- Prowadzenie wielu rekrutacji jednocześnie w środowisku o dużym natężeniu pracy i szybko zmieniających się priorytetach
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w kompleksowej rekrutacji korporacyjnej, najlepiej w szybko rozwijającej się organizacji lub organizacji nastawionej na wzrost
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia rekrutacji od zebrania wymagań do złożenia oferty i zamknięcia procesu
- Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z systemu śledzenia kandydatów
- Doświadczenie z systemem HRIS jest wymagane; doświadczenie z Workday będzie dużym atutem
- Doświadczenie w tworzeniu lub usprawnianiu procesów rekrutacyjnych
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami i komunikacji
- Biegłość w wyszukiwaniu kandydatów za pomocą LinkedIn Recruiter, poleceń i bezpośredniego kontaktu
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia dużej i zróżnicowanej puli rekrutacji
- Swoboda w pracy w warunkach niejednoznaczności i szybkie dostosowywanie się do zmian priorytetów
- Wykształcenie wyższe mile widziane lub równoważne doświadczenie praktyczne
- Gotowość do pracy w pełni na miejscu, zgodnie z informacją w formularzu aplikacyjnym
- Znajomość języka hiszpańskiego zgodnie z wymaganiem wskazanym w formularzu aplikacyjnym