Mission Produce Inc. opera en los sectores de la agricultura, la alimentación y las bebidas, y el marketing, con especialización en el abastecimiento, la distribución y la comercialización de aguacates Hass y mangos frescos. Fundada en 1983, la empresa gestiona el suministro procedente de importantes regiones productoras, como California, México y Perú, y cuenta con instalaciones de envasado y una red de distribución que llega a más de 25 países. Sus operaciones también incluyen la maduración de frutas y la gestión logística, lo que ayuda a mantener un suministro constante de productos frescos listos para consumir durante todo el año.
Reclutador corporativo - Mission Produce - Híbrido en Oxnard, California
Lidera la contratación corporativa integral para Mission Produce en diversas funciones y niveles de senioridad. Desarrolla prácticas de selección escalables en colaboración con responsables de contratación y líderes empresariales.
Descripción
- Gestionar la contratación integral para puestos corporativos, desde la definición de necesidades y la búsqueda hasta la negociación de ofertas y el cierre
- Guiar a los responsables de contratación como su principal socio de selección y promover un proceso de evaluación coherente
- Crear canales de candidatos mediante contacto proactivo, referencias y solicitudes entrantes
- Mantener una experiencia fiable para los candidatos desde el contacto inicial hasta la transferencia al proceso de incorporación
- Desarrollar y mejorar los flujos de trabajo, procesos y prácticas operativas de selección para lograr escalabilidad
- Administrar las solicitudes de contratación, las métricas del canal y los informes mediante plataformas ATS y HRIS
- Colaborar con los equipos de RR. HH. y los líderes empresariales en los planes de personal y las necesidades de contratación previstas
- Supervisar la evolución del mercado laboral, las referencias salariales y la actividad de contratación de la competencia
- Gestionar múltiples procesos de selección en un entorno de gran volumen donde las prioridades pueden cambiar rápidamente
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en selección corporativa integral, preferiblemente en una organización dinámica o orientada al crecimiento
- Capacidad para gestionar la selección de principio a fin, desde la definición de necesidades hasta la oferta y el cierre, con supervisión limitada
- Experiencia práctica con un sistema de seguimiento de candidatos
- Se requiere experiencia con HRIS; se valora especialmente la experiencia con Workday
- Experiencia en la creación o mejora de procesos de selección
- Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación
- Dominio de la búsqueda de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, referencias y contacto directo
- Capacidad para gestionar simultáneamente una cartera de solicitudes de contratación de gran volumen y diversa
- Comodidad trabajando en situaciones ambiguas y adaptándose rápidamente cuando cambian las prioridades
- Se prefiere una licenciatura o experiencia práctica equivalente
- Disponibilidad para trabajar completamente de forma presencial, según se especifica en el formulario de solicitud
- Dominio del español, según se solicita en el formulario de solicitud