Mission Produce Inc. развива дейност в областта на селското стопанство, храните и напитките и маркетинга, като се специализира в снабдяването, дистрибуцията и маркетинга на пресни авокадо сорт Hass и манго. Основана през 1983 г., компанията управлява доставките от ключови региони за отглеждане, включително Калифорния, Мексико и Перу. Дейността ѝ се подпомага от опаковъчни предприятия и дистрибуторска мрежа, която достига до повече от 25 държави. Компанията предлага също услуги по узряване на плодове и управление на логистиката, като така спомага за поддържането на постоянни целогодишни доставки на узряла продукция.
Корпоративен специалист по подбор – Mission Produce – хибридна работа в Окснард, Калифорния
Ще ръководите цялостния подбор на корпоративни служители в Mission Produce за различни функции и нива на старшинство. Ще изграждате мащабируеми практики за подбор в партньорство с мениджъри по наемане и бизнес ръководители.
Описание
- Ще управлявате целия цикъл на подбор за корпоративни позиции – от първоначалната среща и търсенето на кандидати до договарянето на офертата и приключването на процеса
- Ще консултирате мениджърите по наемане като техен основен партньор по подбора и ще насърчавате последователен процес на подбор
- Ще изграждате бази от кандидати чрез проактивно търсене, препоръки и входящи кандидатури
- Ще осигурявате надеждно преживяване за кандидатите от първия контакт до предаването им за въвеждане в длъжността
- Ще разработвате и подобрявате работните потоци, процесите и оперативните практики по подбора с цел мащабиране
- Ще администрирате заявки за подбор, показатели за кандидатопотока и отчетност чрез ATS и HRIS платформи
- Ще си сътрудничите с HR и бизнес ръководителите по планове за работната сила и прогнозирани нужди от персонал
- Ще следите развитието на пазара на труда, сравнителните показатели за възнагражденията и активността по наемане на конкурентите
- Ще балансирате множество търсения в среда с голям обем работа, в която приоритетите могат да се променят бързо
Изисквания
- Най-малко пет години опит в цялостния подбор на корпоративни служители, за предпочитане в динамична или ориентирана към растеж организация
- Способност за управление на подбора от началото до края – от първоначалната среща до офертата и приключването на процеса – с ограничен надзор
- Практически опит с използването на система за проследяване на кандидатите
- Опитът с HRIS е задължителен; опитът с Workday е силно предпочитан
- Опит в създаването или подобряването на процеси по подбор
- Отлични умения за управление на заинтересовани страни и комуникация
- Умения за търсене на кандидати чрез LinkedIn Recruiter, препоръки и директно достигане до кандидати
- Способност за едновременно управление на голям и разнообразен набор от заявки за подбор
- Умение за работа в условия на неяснота и бързо адаптиране при промяна на приоритетите
- Предпочита се бакалавърска степен или равностоен практически опит
- Възможност за работа изцяло на място, както е посочено във формуляра за кандидатстване
- Владеене на испански език според посоченото във формуляра за кандидатстване