Mission Produce Inc. працює у сферах сільського господарства, продуктів харчування та напоїв, а також маркетингу, спеціалізуючись на закупівлі, дистрибуції та просуванні свіжих авокадо сорту Хасс і манго. Заснована у 1983 році компанія організовує постачання з ключових регіонів вирощування, зокрема Каліфорнії, Мексики та Перу, використовуючи пакувальні підприємства й дистрибуційну мережу, що охоплює понад 25 країн. Компанія також займається дозріванням фруктів і управлінням логістикою, допомагаючи забезпечувати стабільні постачання стиглої продукції протягом усього року.
Корпоративний рекрутер — Mission Produce — гібридний формат, Окснард, Каліфорнія
Ведіть повний цикл корпоративного найму в Mission Produce для різних функцій і рівнів посад. Формуйте масштабовані практики рекрутингу у партнерстві з керівниками, які наймають, і бізнес-лідерами.
Опис
- Вести повний цикл підбору на корпоративні посади: від отримання заявки та пошуку кандидатів до переговорів щодо оферу й закриття вакансії
- Консультувати керівників, які наймають, як їхній основний партнер із рекрутингу та підтримувати послідовний процес відбору
- Формувати воронку кандидатів за допомогою проактивного пошуку, рекомендацій і вхідних відгуків
- Забезпечувати надійний досвід кандидатів від першого контакту до передачі на етап адаптації
- Розробляти та вдосконалювати робочі процеси, процедури й операційні практики рекрутингу для масштабування
- Адмініструвати заявки на підбір, показники воронки та звітність у системах ATS і HRIS
- Співпрацювати з HR- і бізнес-лідерами під час планування чисельності персоналу та прогнозування потреб у наймі
- Відстежувати зміни на ринку праці, орієнтири щодо компенсацій і активність конкурентів у наймі
- Одночасно вести кілька пошуків в умовах великого обсягу роботи та швидкої зміни пріоритетів
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду повного циклу корпоративного рекрутингу, бажано в організації, що швидко розвивається або орієнтована на зростання
- Здатність самостійно вести підбір від отримання заявки до оферу й закриття вакансії
- Практичний досвід роботи із системою відстеження кандидатів
- Досвід роботи з HRIS обов’язковий; досвід роботи з Workday буде значною перевагою
- Досвід створення або вдосконалення процесів рекрутингу
- Сильні навички взаємодії із зацікавленими сторонами та комунікації
- Володіння LinkedIn Recruiter, рекомендаціями та прямим пошуком для залучення кандидатів
- Здатність одночасно працювати з великим і різноманітним портфелем вакансій
- Готовність працювати в умовах невизначеності та швидко адаптуватися до зміни пріоритетів
- Вища освіта бажана або еквівалентний практичний досвід
- Готовність працювати повністю на місці, як зазначено у формі заявки
- Знання іспанської мови, як зазначено у формі заявки