Capita je podjetje za poslovne storitve, osredotočeno na zasebnost na internetu in upravljanje piškotkov. Organizacijam pomaga razumeti zahteve glede piškotkov, upravljati soglasja ter podpirati skladne prakse ravnanja s podatki na spletnih mestih, tudi na področjih svetovanja, zdravstva in zavarovalništva.
Koordinator podpore kandidatom – zaposlovanje v britansko vojsko (hibridno delo, Združeno kraljestvo)
Podpirajte kandidate za britansko vojsko skozi celoten postopek zaposlovanja na tem hibridnem delovnem mestu v Združenem kraljestvu. Vodite evidence kandidatov, pomagajte zaposlovalcem in prispevajte k izboljšanju celotne izkušnje kandidatov.
Opis
- Kandidate voditi skozi vse faze njihovega zaposlovanja v britansko vojsko
- Skrbeti, da so evidence kandidatov in interne opombe točne ter posodobljene
- Prevzeti odgovornost za cilje uspešnosti in si prizadevati za njihovo preseganje
- Predlagati izboljšave izkušnje kandidatov in notranjih procesov
- Učinkovito sodelovati z notranjimi ekipami in zunanjimi deležniki
- Zagotavljati odzivno podporo regionalnim zaposlovalcem
- Pomagati pri zagotavljanju nemotenega postopka zaposlovanja za kandidate za redno vojsko in rezervo
Zahteve
- Jasne in samozavestne komunikacijske sposobnosti ter zmožnost hitrega vzpostavljanja dobrega odnosa
- Odlične organizacijske sposobnosti in natančnost pri delu
- Sposobnost učinkovitega upravljanja več nalog ter določanja prednostnih nalog
- Samozavestna uporaba digitalnih sistemov in vzdrževanje točnih evidenc
- Proaktiven pristop, osredotočen na zagotavljanje kakovostne izkušnje kandidatov
- Poznavanje postopka zaposlovanja v britansko vojsko je zaželeno
- Izkušnje s sistemi CRM ali sistemi za sledenje kandidatom so zaželene
- Sposobnost predlaganja in izvajanja izboljšav procesov je zaželena
Ugodnosti
- 23 dni letnega dopusta, ki se poveča na 27 dni, z možnostjo nakupa dodatnega dopusta
- En plačan dan prostovoljstva zunaj pisarne
- Diskrecijski letni bonus
- Dodatek za avtomobil ali službeni avtomobil, kjer je to primerno
- Samodejna vključitev v pokojninski sistem podjetja
- Življenjsko zavarovanje
- Program Cycle2Work
- 15 tednov v celoti plačanega porodniškega, posvojiteljskega in deljenega starševskega dopusta
- Dva tedna plačanega očetovskega dopusta
- Neobvezni popusti pri prodaji na drobno, druženju, zdravju in dobrem počutju, potovanjih ter tehnologiji
- Mrežne skupine zaposlenih
- Brezplačno parkiranje na lokaciji
- Možnosti kariernega napredovanja in strokovnega razvoja