Capita præsenteres som en virksomhed inden for forretningsservice med fokus på internetbeskyttelse og håndtering af cookies. Virksomhedens arbejde handler om at hjælpe organisationer med at forstå kravene til cookies, administrere samtykke og understøtte regelkonform datapraksis på websteder med relevans for konsulentvirksomhed samt sundheds- og forsikringsmiljøer.
Koordinator for kandidatstøtte – rekruttering til den britiske hær (hybrid, Storbritannien)
Støt ansøgere til den britiske hær gennem hele rekrutteringsprocessen i denne hybride rolle i Storbritannien. Vedligehold kandidatregistre, hjælp rekrutteringskonsulenter, og bidrag til at forbedre kandidatoplevelsen.
Beskrivelse
- Vejled kandidater gennem hvert trin i deres rekrutteringsforløb til den britiske hær
- Sørg for, at kandidatregistre og interne noter er korrekte og opdaterede
- Tag ansvar for resultatmål, og arbejd på at overgå dem
- Foreslå forbedringer af kandidatoplevelsen og de interne processer
- Samarbejd effektivt med interne teams og eksterne interessenter
- Yd hurtig og imødekommende support til regionale rekrutteringskonsulenter
- Bidrag til en smidig rekrutteringsproces for ansøgere til den stående hær og reserven
Krav
- Tydelige og sikre kommunikationsevner samt evnen til hurtigt at skabe god kontakt
- Gode organisatoriske evner og stor sans for detaljer
- Evne til at håndtere flere opgaver og prioritere effektivt
- Fortrolig med digitale systemer og vedligeholdelse af korrekte registre
- Proaktiv tilgang med fokus på at levere en kandidatoplevelse af høj kvalitet
- Kendskab til den britiske hærs rekrutteringsproces er en fordel
- Erfaring med CRM- eller ansøgersporingssystemer er en fordel
- Evne til at foreslå og gennemføre procesforbedringer er en fordel
Fordele
- 23 årlige feriedage, stigende til 27, med mulighed for at købe ekstra ferie
- En betalt frivilligdag uden for kontoret
- Diskretionær årlig bonus
- Bilkøb eller firmabil, hvor det er relevant
- Automatisk tilmelding til virksomhedens pensionsordning
- Livsforsikring
- Cycle2Work-ordning
- 15 ugers fuldt betalt barsels-, adoptions- og delt forældreorlov
- To ugers fædreorlov med løn
- Valgfrie rabatter inden for detailhandel, sociale aktiviteter, sundhed og velvære, rejser samt teknologi
- Medarbejdernetværksgrupper
- Gratis parkering på arbejdspladsen
- Muligheder for karriereudvikling og faglig udvikling