Inilalarawan ang Capita bilang isang kompanya ng mga serbisyong pangnegosyo na nakatuon sa privacy sa internet at pamamahala ng cookie. Kaugnay ng gawain nito ang pagtulong sa mga organisasyon na maunawaan ang mga kinakailangan sa cookie, pamahalaan ang pahintulot, at suportahan ang mga kasanayan sa datos na sumusunod sa mga pamantayan sa iba't ibang website, na may kaugnayan sa mga larangan ng pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at insurance.
Tagapag-ugnay sa Suporta ng Kandidato – Rekrutment ng British Army (Hybrid, UK)
Suportahan ang mga aplikante ng British Army sa buong proseso ng rekrutment sa hybrid na trabahong ito sa UK. Panatilihin ang mga rekord ng kandidato, tulungan ang mga recruiter, at tumulong sa pagpapahusay ng pangkalahatang karanasan ng kandidato.
Paglalarawan
- Gabayan ang mga kandidato sa bawat yugto ng kanilang proseso ng rekrutment sa British Army
- Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga rekord ng kandidato at panloob na tala
- Pananagutan ang mga target sa pagganap at magsikap na malampasan ang mga ito
- Magmungkahi ng mga pagpapahusay sa karanasan ng kandidato at mga panloob na proseso
- Makipagtulungan nang mahusay sa mga panloob na koponan at panlabas na stakeholder
- Magbigay ng maagap na suporta sa mga regional recruiter
- Tumulong sa pagpapatupad ng maayos na proseso ng rekrutment para sa mga aplikante ng Regular Army at Reserve
Mga Kinakailangan
- Malinaw at kumpiyansang kasanayan sa komunikasyon at kakayahang mabilis na makabuo ng magandang ugnayan
- Mahusay na organisasyon at masusing atensyon sa detalye
- Kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na gawain at epektibong magtakda ng mga prayoridad
- Komportableng gumamit ng mga digital system at magpanatili ng tumpak na mga rekord
- Proaktibong diskarte na nakatuon sa pagbibigay ng de-kalidad na karanasan sa kandidato
- Kanais-nais ang kaalaman sa proseso ng rekrutment ng British Army
- Kanais-nais ang karanasan sa CRM o applicant tracking system
- Kanais-nais ang kakayahang magmungkahi at magpatupad ng mga pagpapahusay sa proseso
Mga Benepisyo
- 23 araw na taunang bakasyon, tataas sa 27 araw, na may opsyong bumili ng karagdagang bakasyon
- Isang bayad na araw para sa pagboboluntaryo sa labas ng opisina
- Taunang bonus ayon sa pagpapasya ng kumpanya
- Car allowance o sasakyan ng kumpanya, kung naaangkop
- Awtomatikong pagpapatala sa pension scheme ng kumpanya
- Life assurance
- Cycle2Work scheme
- 15 linggong ganap na bayad na maternity, adoption at shared parental leave
- Dalawang linggong bayad sa paternity leave
- Opsyonal na mga diskuwento sa retail, pakikisalamuha, kalusugan at kagalingan, paglalakbay at teknolohiya
- Mga Employee Network Group
- Libreng paradahan sa lugar
- Mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera at propesyonal na pag-unlad