Capita
Capita
Capita представлена як компанія, що надає бізнес-послуги у сфері конфіденційності в інтернеті та керування файлами cookie. Її діяльність пов’язана з допомогою організаціям у розумінні вимог до файлів cookie, керуванні згодою користувачів і підтримці практик обробки даних на вебсайтах, що відповідають вимогам, з актуальністю для сфер консалтингу, охорони здоров’я та страхування.

Координатор підтримки кандидатів — набір до британської армії (гібридний формат, Велика Британія)

Підтримуйте кандидатів до британської армії на всіх етапах процесу набору в цій гібридній ролі у Великій Британії. Ведіть записи про кандидатів, допомагайте рекрутерам і сприяйте покращенню загального досвіду кандидатів.

Опис

  • Супроводжувати кандидатів на кожному етапі процесу набору до британської армії
  • Підтримувати записи про кандидатів і внутрішні нотатки в точному та актуальному стані
  • Відповідати за досягнення цільових показників і прагнути їх перевищувати
  • Рекомендувати покращення досвіду кандидатів і внутрішніх процесів
  • Ефективно взаємодіяти з внутрішніми командами та зовнішніми зацікавленими сторонами
  • Оперативно підтримувати регіональних рекрутерів
  • Допомагати забезпечувати безперебійний процес набору до регулярної армії та резерву

Вимоги

  • Чіткі й упевнені комунікаційні навички, здатність швидко налагоджувати контакт
  • Високий рівень організованості та уважність до деталей
  • Уміння керувати кількома завданнями й ефективно розставляти пріоритети
  • Упевнене користування цифровими системами та ведення точних записів
  • Проактивний підхід, орієнтований на забезпечення якісного досвіду кандидатів
  • Знання процесу набору до британської армії буде перевагою
  • Досвід роботи з CRM-системами або системами відстеження кандидатів буде перевагою
  • Здатність рекомендувати та впроваджувати покращення процесів буде перевагою

Переваги

  • 23 дні щорічної відпустки зі збільшенням до 27 днів і можливість придбати додаткові дні відпустки
  • Один оплачуваний день волонтерства поза офісом
  • Щорічний бонус на розсуд компанії
  • Компенсація витрат на автомобіль або службовий автомобіль, якщо застосовно
  • Автоматичне зарахування до корпоративної пенсійної схеми
  • Страхування життя
  • Програма Cycle2Work
  • 15 тижнів повністю оплачуваної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, усиновленням і спільним доглядом за дитиною
  • Два тижні оплачуваної відпустки для батька
  • Додаткові знижки в магазинах, закладах для відпочинку, організаціях у сфері здоров’я та добробуту, подорожей і технологій
  • Мережі співробітників за інтересами
  • Безкоштовне паркування на території
  • Можливості кар’єрного зростання та професійного розвитку