Capita jest przedstawiana jako firma świadcząca usługi biznesowe w obszarze prywatności w internecie i zarządzania plikami cookie. Jej działalność obejmuje pomaganie organizacjom w rozumieniu wymogów dotyczących plików cookie, zarządzaniu zgodami oraz wspieraniu zgodnych z przepisami praktyk przetwarzania danych w witrynach internetowych, co ma znaczenie dla środowisk konsultingowych, ochrony zdrowia i ubezpieczeń.
Koordynator wsparcia kandydatów — rekrutacja do armii brytyjskiej (praca hybrydowa, Wielka Brytania)
Wspieraj kandydatów do armii brytyjskiej na każdym etapie procesu rekrutacji w tej hybrydowej roli w Wielkiej Brytanii. Prowadź dokumentację kandydatów, wspieraj rekruterów i pomagaj poprawiać ogólne doświadczenia kandydatów.
Opis
- Prowadzenie kandydatów przez każdy etap procesu rekrutacji do armii brytyjskiej
- Dbanie o aktualność i dokładność dokumentacji kandydatów oraz notatek wewnętrznych
- Branie odpowiedzialności za realizację celów i dążenie do ich przekraczania
- Rekomendowanie usprawnień doświadczeń kandydatów i procesów wewnętrznych
- Skuteczna współpraca z zespołami wewnętrznymi i interesariuszami zewnętrznymi
- Zapewnianie sprawnego wsparcia rekruterom regionalnym
- Pomoc w zapewnieniu płynnego procesu rekrutacji do regularnych sił zbrojnych i rezerwy
Wymagania
- Jasne i pewne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do szybkiego nawiązywania relacji
- Dobra organizacja pracy i duża dbałość o szczegóły
- Umiejętność zarządzania konkurującymi zadaniami i skutecznego ustalania priorytetów
- Swoboda w korzystaniu z systemów cyfrowych i prowadzeniu dokładnej dokumentacji
- Proaktywne podejście ukierunkowane na zapewnienie wysokiej jakości doświadczeń kandydatów
- Znajomość procesu rekrutacji do armii brytyjskiej będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy z systemami CRM lub systemami śledzenia kandydatów będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność rekomendowania i wdrażania usprawnień procesów będzie dodatkowym atutem
Benefity
- 23 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, zwiększające się do 27 dni, z możliwością dokupienia dodatkowego urlopu
- Jeden płatny dzień wolontariatu poza biurem
- Coroczna premia uznaniowa
- Dodatek samochodowy lub samochód służbowy, jeśli ma zastosowanie
- Automatyczne przystąpienie do firmowego programu emerytalnego
- Ubezpieczenie na życie
- Program Cycle2Work
- 15 tygodni w pełni płatnego urlopu macierzyńskiego, adopcyjnego i rodzicielskiego dzielonego między rodziców
- Dwa tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego
- Dodatkowe rabaty w sklepach, miejscach rozrywki, podmiotach związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, podróżami oraz technologią
- Grupy sieci pracowniczych
- Bezpłatny parking na miejscu
- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego