A Capita az internetes adatvédelemre és a cookie-k kezelésére összpontosító üzleti szolgáltató vállalatként jelenik meg. Tevékenysége ahhoz kapcsolódik, hogy segítsen a szervezeteknek megérteni a cookie-kra vonatkozó követelményeket, kezelni a hozzájárulásokat, valamint támogatni a webhelyeken alkalmazott, adatvédelmi előírásoknak megfelelő gyakorlatokat. Munkája a tanácsadás, az egészségügy és a biztosítás területén is releváns.
Jelölttámogatási koordinátor – Brit hadseregi toborzás (hibrid, Egyesült Királyság)
Támogassa a brit hadsereg jelentkezőit a toborzási folyamat teljes során ebben az Egyesült Királyságban betölthető hibrid munkakörben. Kezelje a jelölti nyilvántartásokat, segítse a toborzókat, és járuljon hozzá a jelöltélmény fejlesztéséhez.
Leírás
- Kísérje végig a jelölteket a brit hadsereghez kapcsolódó toborzási folyamat minden szakaszán
- Tartsa pontosan és naprakészen a jelölti nyilvántartásokat és a belső feljegyzéseket
- Vállaljon felelősséget a teljesítménycélokért, és dolgozzon azok túlteljesítésén
- Tegyen javaslatokat a jelöltélmény és a belső folyamatok javítására
- Dolgozzon hatékonyan a belső csapatokkal és a külső érdekelt felekkel
- Nyújtson gyors és készséges támogatást a regionális toborzóknak
- Segítsen zökkenőmentes toborzási folyamatot biztosítani a hivatásos és tartalékos állomány jelentkezői számára
Követelmények
- Világos és magabiztos kommunikációs készség, valamint képesség a gyors kapcsolatépítésre
- Kiváló szervezőkészség és nagyfokú figyelem a részletekre
- Több, egymással versengő feladat kezelésének és a prioritások hatékony meghatározásának képessége
- Magabiztos digitális rendszerhasználat és pontos nyilvántartásvezetés
- Proaktív hozzáállás, amely a magas színvonalú jelöltélmény biztosítására összpontosít
- A brit hadsereg toborzási folyamatának ismerete előnyt jelent
- CRM- vagy jelentkezőkövető rendszerekkel szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A folyamatfejlesztések javaslatának és megvalósításának képessége előnyt jelent
Juttatások
- Évi 23 nap szabadság, amely 27 napra növekedhet, további szabadság megvásárlásának lehetőségével
- Egy fizetett, az irodán kívül felhasználható önkéntes nap
- Diszkrecionális éves bónusz
- Gépjárműtámogatás vagy céges autó, ahol alkalmazható
- Automatikus belépés a vállalati nyugdíjrendszerbe
- Életbiztosítás
- Cycle2Work program
- 15 hét teljes mértékben fizetett szülési, örökbefogadási és megosztott szülői szabadság
- Két hét fizetett apasági szabadság
- Választható kedvezmények a kiskereskedelem, a szabadidős programok, az egészség és jóllét, az utazás, valamint a technológia területén
- Munkavállalói hálózati csoportok
- Ingyenes helyszíni parkolás
- Karrierépítési és szakmai fejlődési lehetőségek