Capita je tvrtka za poslovne usluge usmjerena na privatnost na internetu i upravljanje kolačićima. Pomaže organizacijama razumjeti zahtjeve povezane s kolačićima, upravljati privolama i podržavati usklađene prakse obrade podataka na web-mjestima, posebno u područjima savjetovanja, zdravstva i osiguranja.
Koordinator podrške kandidatima – novačenje u britansku vojsku (hibridno, Ujedinjeno Kraljevstvo)
Pružajte podršku kandidatima za britansku vojsku tijekom cijelog procesa novačenja na ovoj hibridnoj poziciji u Ujedinjenom Kraljevstvu. Vodite evidenciju kandidata, pomažite regruterima i pridonosite poboljšanju ukupnog iskustva kandidata.
Opis
- Voditi kandidate kroz svaku fazu njihova novačenja u britansku vojsku
- Održavati evidenciju kandidata i interne bilješke točnima i ažurnima
- Preuzeti odgovornost za ciljeve učinka i raditi na njihovu premašivanju
- Predlagati poboljšanja iskustva kandidata i internih procesa
- Učinkovito surađivati s internim timovima i vanjskim dionicima
- Pružati pravodobnu podršku regionalnim regruterima
- Pomagati u osiguravanju neometanog procesa novačenja za kandidate za redovnu vojsku i pričuvu
Zahtjevi
- Jasne i samouvjerene komunikacijske vještine uz sposobnost brzog uspostavljanja dobrog odnosa
- Izražene organizacijske vještine i velika pažnja posvećena detaljima
- Sposobnost učinkovitog upravljanja različitim zadacima i određivanja prioriteta
- Sigurnost u radu s digitalnim sustavima i održavanju točne evidencije
- Proaktivan pristup usmjeren na pružanje kvalitetnog iskustva kandidatima
- Poznavanje procesa novačenja u britansku vojsku je poželjno
- Iskustvo s CRM sustavima ili sustavima za praćenje kandidata je poželjno
- Sposobnost predlaganja i provedbe poboljšanja procesa je poželjna
Pogodnosti
- 23 dana godišnjeg odmora, s povećanjem na 27 dana, uz mogućnost kupnje dodatnog odmora
- Jedan plaćeni dan za volontiranje izvan ureda
- Diskrecijski godišnji bonus
- Naknada za automobil ili službeni automobil, gdje je primjenjivo
- Automatsko uključivanje u mirovinski sustav tvrtke
- Životno osiguranje
- Program Cycle2Work
- 15 tjedana u potpunosti plaćenog rodiljnog, posvojiteljskog i podijeljenog roditeljskog dopusta
- Dva tjedna plaćenog očinskog dopusta
- Neobavezni popusti u trgovinama, za društvene aktivnosti, zdravlje i dobrobit, putovanja i tehnologiju
- Mrežne skupine zaposlenika
- Besplatno parkiranje na lokaciji
- Mogućnosti napredovanja u karijeri i profesionalnog razvoja