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Coordinatore del supporto ai candidati – Reclutamento dell’esercito britannico (ibrido, Regno Unito)
Supporta i candidati dell’esercito britannico durante l’intero processo di reclutamento in questo ruolo ibrido nel Regno Unito. Mantieni aggiornati i registri dei candidati, assista i recruiter e contribuisci a migliorare l’esperienza complessiva dei candidati.
Descrizione
- Guida i candidati in ogni fase del loro percorso di reclutamento nell’esercito britannico
- Mantieni accurati e aggiornati i registri dei candidati e le note interne
- Assumi la responsabilità degli obiettivi di rendimento e lavora per superarli
- Suggerisci miglioramenti all’esperienza dei candidati e ai processi interni
- Collabora efficacemente con i team interni e gli stakeholder esterni
- Fornisci un supporto tempestivo ai recruiter regionali
- Contribuisci a garantire un processo di reclutamento fluido per i candidati dell’esercito regolare e della riserva
Requisiti
- Chiare e solide capacità comunicative, con la capacità di instaurare rapidamente un rapporto di fiducia
- Ottime capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli
- Capacità di gestire attività concomitanti e stabilire efficacemente le priorità
- Dimestichezza con i sistemi digitali e capacità di mantenere registri accurati
- Approccio proattivo, orientato a offrire un’esperienza di alta qualità ai candidati
- La conoscenza del processo di reclutamento dell’esercito britannico costituisce un titolo preferenziale
- L’esperienza con sistemi CRM o di tracciamento dei candidati costituisce un titolo preferenziale
- La capacità di suggerire e implementare miglioramenti dei processi costituisce un titolo preferenziale
Benefit
- 23 giorni di ferie annuali, che aumentano a 27, con la possibilità di acquistare ulteriori giorni
- Una giornata di volontariato retribuita fuori dall’ufficio
- Bonus annuale discrezionale
- Indennità per l’auto o auto aziendale, ove applicabile
- Iscrizione automatica al piano pensionistico aziendale
- Assicurazione sulla vita
- Programma Cycle2Work
- 15 settimane di congedo di maternità, adozione e parentale condiviso interamente retribuite
- Due settimane di congedo di paternità retribuite
- Sconti facoltativi per negozi, tempo libero, salute e benessere, viaggi e tecnologia
- Gruppi di rete dei dipendenti
- Parcheggio gratuito in sede
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo professionale