Capita je spoločnosť poskytujúca podnikové služby so zameraním na ochranu súkromia na internete a správu súborov cookie. Pomáha organizáciám porozumieť požiadavkám týkajúcim sa súborov cookie, spravovať súhlasy a podporovať súladné postupy pri spracúvaní údajov na webových stránkach, a to aj v prostredí poradenstva, zdravotnej starostlivosti a poisťovníctva.
Koordinátor podpory uchádzačov – nábor do Britskej armády (hybridná práca, Spojené kráľovstvo)
Podporujte uchádzačov o službu v Britskej armáde počas celého náborového procesu v tejto hybridnej pozícii v Spojenom kráľovstve. Spravujte záznamy uchádzačov, pomáhajte náborárom a prispievajte k zlepšovaniu celkovej skúsenosti uchádzačov.
Popis
- Sprevádzať uchádzačov každou etapou ich náboru do Britskej armády
- Udržiavať záznamy uchádzačov a interné poznámky presné a aktuálne
- Preberať zodpovednosť za výkonnostné ciele a usilovať sa o ich prekročenie
- Navrhovať zlepšenia skúsenosti uchádzačov a interných procesov
- Efektívne spolupracovať s internými tímami a externými zainteresovanými stranami
- Poskytovať pohotovú podporu regionálnym náborárom
- Pomáhať zabezpečovať plynulý náborový proces pre uchádzačov o službu v pravidelnej armáde aj v zálohách
Požiadavky
- Jasné a sebavedomé komunikačné schopnosti so schopnosťou rýchlo nadviazať dobrý vzťah
- Výborné organizačné schopnosti a dôkladná pozornosť venovaná detailom
- Schopnosť efektívne zvládať viacero úloh a určovať priority
- Pohodlná práca s digitálnymi systémami a udržiavanie presných záznamov
- Proaktívny prístup zameraný na poskytovanie kvalitnej skúsenosti uchádzačov
- Znalosť náborového procesu Britskej armády je vítaná
- Skúsenosti so systémami CRM alebo systémami na sledovanie uchádzačov sú vítané
- Schopnosť navrhovať a zavádzať zlepšenia procesov je vítaná
Benefity
- 23 dní dovolenky ročne, ktorá sa zvyšuje na 27 dní, s možnosťou zakúpiť si ďalšie voľno
- Jeden platený deň dobrovoľníctva mimo kancelárie
- Diskrečný ročný bonus
- Príspevok na auto alebo služobné vozidlo podľa platných podmienok
- Automatické zaradenie do firemného dôchodkového systému
- Životné poistenie
- Program Cycle2Work
- 15 týždňov plne platenej materskej, adopčnej a zdieľanej rodičovskej dovolenky
- Dva týždne platenej otcovskej dovolenky
- Voliteľné zľavy v oblasti maloobchodu, spoločenského života, zdravia a wellness, cestovania a technológií
- Zamestnanecké sieťové skupiny
- Bezplatné parkovanie v areáli
- Možnosti kariérneho postupu a profesijného rozvoja