Capita е компания за бизнес услуги, насочена към поверителността в интернет и управлението на бисквитки. Тя помага на организациите да разбират изискванията за бисквитките, да управляват съгласията и да поддържат съответстващи практики за обработване на данни в уебсайтове, включително в сферите на консултантските услуги, здравеопазването и застраховането.
Координатор „Подкрепа на кандидати“ – подбор за британската армия (хибридна работа, Обединеното кралство)
Подпомагайте кандидатите за британската армия през целия процес на подбор в тази хибридна роля в Обединеното кралство. Поддържайте досиетата на кандидатите, оказвайте съдействие на специалистите по подбор и помагайте за подобряване на цялостното преживяване на кандидатите.
Описание
- Съпровождайте кандидатите през всеки етап от процеса им на подбор за британската армия
- Поддържайте досиетата на кандидатите и вътрешните бележки точни и актуални
- Поемайте отговорност за целите за представяне и работете за тяхното надминаване
- Препоръчвайте подобрения в преживяването на кандидатите и вътрешните процеси
- Работете ефективно с вътрешни екипи и външни заинтересовани страни
- Осигурявайте бърза и адекватна подкрепа на регионалните специалисти по подбор
- Помагайте за осигуряването на безпроблемен процес на подбор за кандидати за редовната армия и резерва
Изисквания
- Ясни и уверени комуникационни умения и способност за бързо изграждане на добро отношение
- Силни организационни умения и внимателно отношение към детайлите
- Способност за ефективно управление на конкуриращи се задачи и определяне на приоритети
- Уверено използване на цифрови системи и поддържане на точни записи
- Проактивен подход, насочен към предоставяне на висококачествено преживяване на кандидатите
- Познанията за процеса на подбор в британската армия са предимство
- Опитът с CRM системи или системи за проследяване на кандидати е предимство
- Способността за препоръчване и прилагане на подобрения на процесите е предимство
Придобивки
- 23 дни годишен отпуск, увеличаващи се до 27 дни, с възможност за закупуване на допълнителен отпуск
- Един платен ден за доброволчество извън офиса
- Дискреционен годишен бонус
- Парична добавка за автомобил или служебен автомобил, когато е приложимо
- Автоматично включване в пенсионната схема на компанията
- Животозастраховане
- Програма Cycle2Work
- 15 седмици изцяло платен отпуск по майчинство, осиновяване и споделен родителски отпуск
- Две седмици платен отпуск по бащинство
- Незадължителни отстъпки за търговия на дребно, развлечения, здраве и благополучие, пътувания и технологии
- Мрежови групи на служителите
- Безплатен паркинг на място
- Възможности за кариерно развитие и професионално усъвършенстване